دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير الكوادر البشرية : دراسة ميدانية على جامعة الزرقاء الأردنية

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية في الجامعات الأردنية.

حيث عمل الباحث على اختبار فرضيات الدراسة باستخدام المنهج الوصفي التحليلي و كذلك اعتمد على الأدب النظري و الدراسات السابقة و عمل على تطوير استبانة لذلك و قد استخدام اختبار one sample test حيث شمل مجتمع الدراسة جميع العاملين من (في الجامعات الأردنية.

و قد تكونت عينه الدراسة من (250) عامل و تم توزيع (250) استبانة و تم استعاده (200) استبانة صالحه للتحليل و قد أشارت النتائج إلى أن هناك علاقة ذات دلاله إحصائية بين ممارسه تكنولوجيا المعلومات و الموارد البشرية في الجامعات، و إن هناك علاقة ذات دلاله إحصائية بين أهميه تكنولوجيا المعلومات و الموارد البشرية في الجامعات.

و قد أوصى الباحث بضرورة تفعيل تكنولوجيا المعلومات بشكل كبير في المؤسسات التعليمة الأردنية و ذلك من اجل تطوير الموارد البشرية بشكل يؤدي إلى تحقيق التنافسية العليا في هذه الجامعات.