المؤهلات المطلوبة في التوظيف : (دراسة مقارنة بين النظام التقليدي و النظام الإسلامي)‎

تاريخ النشر

2010-12-31

دولة النشر

السودان

عدد الصفحات

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

-تناولت هذه الدراسة المؤهلات المطلوبة في التوظيف في منظور الإسلام مقارنة مع النظام التقليدي.

و تمثلت مشكلة البحث في إجراء مقارنة بين المؤهلات العلمية و العملية المطلوبة لشغل الوظائف في كل من النظام الإسلامي و النظام التقليدي.

و يهدف البحث لمعرفة المؤهلات المطلوبة لأغراض التوظيف في النظامين لتحديد أوجه القصور في النظام التقليدي و إبراز ميزات النظام الإسلامي.

أستخدم المنهج التحليلي و الاستنباطي و منهج المقارنة.

تقع هذه الدراسة في خمسة مباحث إضافة إلى خاتمة و بعض التوصيات الهامة.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الفاضل تيمان إدريس وعمار ميرغني حسين. 2010. المؤهلات المطلوبة في التوظيف : (دراسة مقارنة بين النظام التقليدي و النظام الإسلامي). تفكر،مج. 10، ع. 2، ص ص. 129-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248496

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الفاضل تيمان إدريس وعمار ميرغني حسين. المؤهلات المطلوبة في التوظيف : (دراسة مقارنة بين النظام التقليدي و النظام الإسلامي). تفكر مج. 10، ع. 2 (كانون الأول 2010)، ص ص. 129-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248496

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الفاضل تيمان إدريس وعمار ميرغني حسين. المؤهلات المطلوبة في التوظيف : (دراسة مقارنة بين النظام التقليدي و النظام الإسلامي). تفكر. 2010. مج. 10، ع. 2، ص ص. 129-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248496

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش

رقم السجل

BIM-248496

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

مرصد "معرفة"
لقياس الإنتاج العلمي العربي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر