![](/images/graphics-bg.png)
مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية-فلسطين : دراسة ميدانية
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة الخليل للبحوث : مجلة العلوم الإنسانية
العدد
المجلد 5، العدد 1 (31 مايو/أيار 2010)، ص ص. 143-164، 22ص.
الناشر
جامعة الخليل عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2010-05-31
دولة النشر
فلسطين (الضفة الغربية)
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية وفقا لعدة متغيرات هي : الجنس، و الوظيفة ، و المؤهل العلمي ، و سنوات الخبرة، و المديرية التي يعمل بها الموظف.
و كذلك التعرف على مستويات الرضا الوظيفي لدى المديرين حسب كل مجال من مجالات الرضا و هي : الرضا عن الإدارة، و الرضا عن الأنظمة و القوانين، و الرضا عن ظروف طبيعة العمل، و الرضا عن الراتب و الحوافز، و الرضا عن العلاقة مع الزملاء، و الرضا عن الأمن الوظيفي، و الرضا عن المركز الاجتماعي و المكانة الاجتماعية، و الرضا عن الوضع الصحي.
و ق اتبعت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لهذا النوع من الدراسات، تكون مجتمع الدراسة من (1059) موظفا و موظفة يعملون في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية وفقا لمصادر الوزارة للعم (2005)م، و تم اختيار عينة عشوائية عنقودية عدد أفرادهما (245) موظفا و موظفة و ما نسبته (23%) من المجتمع الأصلي موزعين على ثلاث مديريات هي نابلي لتمثل منطقة الشمال، و مديرية رام الله لتمثل منطقة الوسط، و مديرية الخليل لتمثل منطقة الجنوب و لغايات جمع المعلومات استخدم الباحث استبانة مكونة (77) فقرة.
و قد\ أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي العام في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية كان دون المتوسط حيث بلغت متوسط استجاباتهم (2.98) وفق مقياس ليكرت الخماسي، و ذلك عن جميع مجالات الرضا في الدراسة بشكل عام.
كذلك و إن أعلى دراجات رضاهم مرتبة ترتيبا تنازليا : العلاقة مع الزملاء، الإدارة، المركز الاجتماعي و المكانة الاجتماعية، الأنظمة و القوانين، ظروف و طبيعة العمل، الأمن الوظيفي، الوضع الصحي، و الراتب و الحافز.
كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 a=) في مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية وفق متغيرات الجنس، و المؤهل العلمي، و سنوات الخبرة، في حين أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستويات الدلالة (0.05a=) في مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية وفق متغيرات الوظيفة ، و المديرية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الجمل، سمير أنور. 2010. مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية-فلسطين : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الخليل للبحوث : مجلة العلوم الإنسانية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 143-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248762
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الجمل، سمير أنور. مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية-فلسطين : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الخليل للبحوث : مجلة العلوم الإنسانية مج. 5، ع. 1 (2010)، ص ص. 143-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248762
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الجمل، سمير أنور. مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية-فلسطين : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الخليل للبحوث : مجلة العلوم الإنسانية. 2010. مج. 5، ع. 1، ص ص. 143-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248762
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 162-164
رقم السجل
BIM-248762
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)