مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية-فلسطين : دراسة ميدانية
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة الخليل للبحوث : مجلة العلوم الإنسانية
العدد
المجلد 5، العدد 1 (31 مايو/أيار 2010)، ص ص. 143-164، 22ص.
الناشر
جامعة الخليل عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2010-05-31
دولة النشر
فلسطين (الضفة الغربية)
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية وفقا لعدة متغيرات هي : الجنس، و الوظيفة ، و المؤهل العلمي ، و سنوات الخبرة، و المديرية التي يعمل بها الموظف.
و كذلك التعرف على مستويات الرضا الوظيفي لدى المديرين حسب كل مجال من مجالات الرضا و هي : الرضا عن الإدارة، و الرضا عن الأنظمة و القوانين، و الرضا عن ظروف طبيعة العمل، و الرضا عن الراتب و الحوافز، و الرضا عن العلاقة مع الزملاء، و الرضا عن الأمن الوظيفي، و الرضا عن المركز الاجتماعي و المكانة الاجتماعية، و الرضا عن الوضع الصحي.
و ق اتبعت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لهذا النوع من الدراسات، تكون مجتمع الدراسة من (1059) موظفا و موظفة يعملون في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية وفقا لمصادر الوزارة للعم (2005)م، و تم اختيار عينة عشوائية عنقودية عدد أفرادهما (245) موظفا و موظفة و ما نسبته (23%) من المجتمع الأصلي موزعين على ثلاث مديريات هي نابلي لتمثل منطقة الشمال، و مديرية رام الله لتمثل منطقة الوسط، و مديرية الخليل لتمثل منطقة الجنوب و لغايات جمع المعلومات استخدم الباحث استبانة مكونة (77) فقرة.
و قد\ أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي العام في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية كان دون المتوسط حيث بلغت متوسط استجاباتهم (2.98) وفق مقياس ليكرت الخماسي، و ذلك عن جميع مجالات الرضا في الدراسة بشكل عام.
كذلك و إن أعلى دراجات رضاهم مرتبة ترتيبا تنازليا : العلاقة مع الزملاء، الإدارة، المركز الاجتماعي و المكانة الاجتماعية، الأنظمة و القوانين، ظروف و طبيعة العمل، الأمن الوظيفي، الوضع الصحي، و الراتب و الحافز.
كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 a=) في مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية وفق متغيرات الجنس، و المؤهل العلمي، و سنوات الخبرة، في حين أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستويات الدلالة (0.05a=) في مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية وفق متغيرات الوظيفة ، و المديرية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الجمل، سمير أنور. 2010. مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية-فلسطين : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الخليل للبحوث : مجلة العلوم الإنسانية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 143-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248762
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الجمل، سمير أنور. مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية-فلسطين : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الخليل للبحوث : مجلة العلوم الإنسانية مج. 5، ع. 1 (2010)، ص ص. 143-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248762
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الجمل، سمير أنور. مستوى الرضا الوظيفي لدى الإداريين في مديريات التربية و التعليم في الضفة الغربية-فلسطين : دراسة ميدانية. مجلة جامعة الخليل للبحوث : مجلة العلوم الإنسانية. 2010. مج. 5، ع. 1، ص ص. 143-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-248762
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 162-164
رقم السجل
BIM-248762
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر