أخلاقيات البحث في العلوم السلوكية و الاجتماعية

الملخص AR

تنطبق الاعتبارات الأخلاقية و القانونية على أي بحث أو باحث في جميع المجالات و الميادين إلا انها قد تكون أكثر أهمية في العوم النفسية و السلوكية، كونها تتعامل مع الإنسان بشكل مباشر و معظم عينات البحث هو من البشر أنفسهم لذلك أكدت جمعية البحوث التربوية الأمريكية (EARA, 1991) أهمية التزام الباحثين بالمعايير الأخلاقية و القانونية بغية الحفاظ على سلامة البحث و مجتمعه وكمن له علاقات مهنية معه و أفراد عينات البحث و يحافظ على خصوصيتهم و اقترحت هذه الجمعية اعتبارات و معايير أخلاقية لا بد من الالتزام بها.

و تتزايد أهمية هذه المشكلة و تتشعب جوانبها في العوامل النفسية و الاجتماعية بوجه خاص حيث تتزايد نقاط التفاعل بين الباحث و أفراد المجتمع بمختلف طوائفهم و خصالهم مع مراعاة أن العلوم الاجتماعية و النفسية لم ترسخ قيمتها و مدى علميتها في العقل العام بعد و أي انحراف عن الأخلاقيات السليمة من شأنه أن يضعف من مصداقيتها و يقلل من قيمتها أمام الرأي العام و مع الأسف الشديد هناك من جوانب القصور في أخلاقيات البحث العلمي الاجتماعي ما يصعب حصره مثل تفشي السرقات العلمية بين الباحثين و إضاعة الموارد المخصصة للبحث في بحوث لا طائل من ورائها إلى نقص المعرفة المعمقة بأصول التعامل الأخلاقي مع المبحوثين إلى تزييف نتائج استطلاعات الرأي العام كل هذه الشائعة و غيرها كثير و تحتاج إلى وقفة بل وقفات.

إن حال البحث العلمي في العلوم الاجتماعية يحتاج إلى تناول جاد لمشكلاته سواء من حيث التمويل و الموارد أو البنية المؤسسية أو تأهيل العلماء أو فرض معايير أخلاقية صارمة و قبل كل شيء نحتاج إلى وعي مجتمعي بقيمة العلم النفسي والاجتماعي و مالا يمكن أن يسهم به في حل مشكلات المجتمع كل من القضايا يحتاج إلى تناول مفصل و منفرد.

كلمة أخلاقيات تعني : " وثيقة تحدد المعايير الأخلاقية و السلوكية المهنية المطلوب أن يتبعها أفراد جمعية مهنية.

و تعرف بأنها بيان المعايير المثالية لمهنة من المهن تتبناه جماعة مهنية أو مؤسسة لتوجيه أعضائها لتحمل مسؤولياتهم المهنية".

و لكل مهنة أخلاقيات و آداب عامة حددتها القوانين و اللوائح الخاصة بها، و يقصد بآداب و أخلاقيات المهنة مجموعة من القواعد و الأصول المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة، بحيث تكون مراعاتها محافظة على المهنة و شرفها. الميثاق الأخلاقي لأي مهنة يضم القواعد المرشدة لممارسة مهنة ما للارتقاء بمثالياتها و تدعيم رسالتها، و رغم أهميته في تحديد الممارسات و الأوليات داخل مهنة معينة إلا أننا لا يمكن أن نفرضه بالإكراه و لكن بالالتزام و أن الطريقة الوحيدة للحكم على مهنة معينة هو سلوك أعضاء تلك المهنة إزاءها.