تصورات أعضاء الهيئة التدريسية الإناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لأبعاد المناخ التنظيمي
العناوين الأخرى
Perceptions of female faculty members in Mu'tah University and Yarmouk University for the dimensions of the organizations climate
المؤلفون المشاركون
الخليفات، عبد الفتاح صالح موسى
الشرمان، منيرة محمود
المصدر
مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 24، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2009)، ص ص. 105-134، 30ص.
الناشر
تاريخ النشر
2009-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة الى التعرف الى تصورات اعضاء الهيئة التدريسية الاناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لابعاد المناخ التنظيمي، و قد تالفت عينة الدراسة من (76) عضو هيئة تدريس، و مثلت نسبته (56.2%) من مجتمع الدراسة .
و لتحقيق هدف الدراسة تم استخدام مقياس المناخ التنظيمي لاعضاء هيئة التدريس في جامعة الينوي و الذي طوره كل من ( خير و اوينز، 2006)، بعد ان تمت ترجمته و تطويره ليتلاءم مع البيئة الاردنية، و اذ اصبح بصورته النهائية من (40) فقرة موزعة على ابعاد الدراسة، فقد اظهرت النتائج ان التصورات جاءت بدرجة متوسطة، وكان اعلاها في بعد التعامل مع الزملاء .
كما بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة ( = 0.05) تعزى لمتغيري الجامعة، و الدرجة العلمية على بعد مناخ العمل في القسم، و قد كانت الفروق لصالح جامعة اليرموك، و حملة الدكتوراه فيها .
و قد اوصت الدراسة بضرورة زيادة عدد الاناث من اعضاء هيئة التدريس في الجامعات .
الكلمات الدالة : المناخ التنظيمي، اعضاء هيئة التدريس، جامعة مؤتة، جامعة اليرموك، تصورات، ابعاد .
الملخص EN
This study aimed at investigating the perceptions of female faculty members in Mu’tah and Yarmouk Universities for the dimensions of the organizational climate.
The sample of the study consisted of (76) members which represents (56.2%) from the population of the study.
To achieve the study aims, a questionnaire consisting (40) items, developed by Kare and Owens, (2006) was translated and modified to suite the Jordanian environment.
The findings of the study revealed that the dimensions were available moderately and there were statistically significance differences due to the university and qualification variables related to the domain of the work climate in the department.
The study comes out with several recommendations, such as the necessity of increasing the presence of female faculty members.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشرمان، منيرة محمود والخليفات، عبد الفتاح صالح موسى. 2009. تصورات أعضاء الهيئة التدريسية الإناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لأبعاد المناخ التنظيمي. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 24، ع. 3، ص ص. 105-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-258982
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشرمان، منيرة محمود والخليفات، عبد الفتاح صالح موسى. تصورات أعضاء الهيئة التدريسية الإناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لأبعاد المناخ التنظيمي. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 24، ع. 3 (2009)، ص ص. 105-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-258982
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشرمان، منيرة محمود والخليفات، عبد الفتاح صالح موسى. تصورات أعضاء الهيئة التدريسية الإناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لأبعاد المناخ التنظيمي. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2009. مج. 24، ع. 3، ص ص. 105-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-258982
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 132-134
رقم السجل
BIM-258982
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
