دور عملية التقييم المؤسسي في نشر ثقافة الجودة في جامعات قطاع غزة من وجهة نظر فريق التقييم

العناوين الأخرى

Role of the institutional evaluation in enhancing the culture of quality in The Universities of the Gaza strip from the evaluation team perspective

المؤلف

الدجني، إياد علي يحيى

المصدر

مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية

العدد

المجلد 19، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2011)، ص ص. 305-342، 38ص.

الناشر

الجامعة الإسلامية-غزة عمادة شؤون البحث العلمي و الدراسات العليا

تاريخ النشر

2011-06-30

دولة النشر

فلسطين (قطاع غزة)

عدد الصفحات

38

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

هدف البحث التعرف إلى دور عملية التقييم الذاتي المؤسسي في نشر ثقافة الجودة لدى العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة و الصعوبات ذات العلاقة بالموروتوث الثقافي التي واجهت عملية التقييم من وجهة فريق التقييم، حيث أجرت الجامعات الفلسطينية مؤخرا تقييما ذاتيا شاملا لكافة مناحي الأداء من خلال معايير و مؤشرات دولية، و قد اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي و استخدم الاستبانة كأداة لتحقيق أهداف البحث، حيث طبقت على عينة مكونة من (60) عضوا شاركوا في عملية التقييم، و قد توصلت الدراسة إلى وجود تأثير للتقييم الذاتي المؤسسي في مجالات (التخطيط المؤسسي-الحكم و الإدارة-النطاق المؤسسي-الموارد المؤسساتية و الخدمات) في نشر ثقافة الجودة بدرجة كبيرة، كما توصلت إلى وجود صعوبات متعلقة بقدرة الجامعات على توفير دلائل موثقة تؤكد صحة الإجابات بلغت (%70.26).

و وجود صعوبات تتعلق بتقبل نتائج التقييم و ما يتطلبه ذلك من تغيير في مستوى الأداء.

و قد أوصى البحث بضرورة إحداث تكامل في قواعد البيانات بحيث تغطي جميع أنشطة الجامعة و توثقها، و زيادة التوعية بمعايير التقييم الذاتي المؤسسي من خلال عقد ورش عمل و دورات متخصصة تشمل جميع العاملين في الجامعات.

الملخص EN

The research aims at identifying the role of the institutional selfassessment in enhancing the culture of quality in the Palestinian universities in the Gaza strip and shedding the light on the relevant difficulties of the cultural heritage that encountered the evaluation process from the evaluation teem.

Recently, the Palestinian universities have held a project of selfassessment that covered all the aspects of performance, following different international standards.

The researcher has followed the descriptive analytic approach, using the questionnaire to achieve the objectives of the research.

It is worthy mentioned that the questionnaire has been applied on (60) members of the evaluation process.

The study has found that the institutional selfassessment has a great effect on its different fields(institutional planning, management, institutional resources and services) in widely enhancing the culture of quality.

It, also, proved that there is a group of various difficulties related not only to the ability of the universities in providing evidences on the rightness of the answers (70.26%), but also to the acceptance of the results and changing the level of performance.

The study recommends the integration of the databases to cover and document all the activities of the university, and raising the awareness of the standards of the institutional self-assessment through holding workshops and specialized courses for all sorts of university employees.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الدجني، إياد علي يحيى. 2011. دور عملية التقييم المؤسسي في نشر ثقافة الجودة في جامعات قطاع غزة من وجهة نظر فريق التقييم. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية،مج. 19، ع. 2، ص ص. 305-342.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-274622

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الدجني، إياد علي يحيى. دور عملية التقييم المؤسسي في نشر ثقافة الجودة في جامعات قطاع غزة من وجهة نظر فريق التقييم. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية مج. 19، ع. 2 (حزيران 2011)، ص ص. 305-342.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-274622

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الدجني، إياد علي يحيى. دور عملية التقييم المؤسسي في نشر ثقافة الجودة في جامعات قطاع غزة من وجهة نظر فريق التقييم. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية. 2011. مج. 19، ع. 2، ص ص. 305-342.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-274622

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 336-342

رقم السجل

BIM-274622