تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية

المؤلف

الداوي، الشيخ

المصدر

مجلة الباحث

العدد

المجلد 2008، العدد 6 (31 ديسمبر/كانون الأول 2008)، ص ص. 9-16، 8ص.

الناشر

جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2008-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

8

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

يحظى موضوع تنمية الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم، نظرا لاعتبار هذا النوع من الموارد كأهم مورد يسهم في نجاح أية مؤسسة على المدى البعيد ؛ كما يعتبر موضوع تنمية الموارد البشرية أحد المداخل الرئيسة و الهامة-إن لم يكن الأهم-لتحقيق القدرة على التنافس، و من ثم ضمان البقاء و الاستمرارية، و المساهمة في تحقيق التنمية الشاملة في البلدان الإسلامية، نظرا لأن الموارد البشرية هي العنصر الأهم و الأكثر تأثيرا مقارنة بباقي الموارد التي تملكها المؤسسات في البلدان الإسلامية، ففي ظل غياب الموارد البشرية لا تنشأ المؤسسات أصلا.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الداوي، الشيخ. 2008. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث،مج. 2008، ع. 6، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الداوي، الشيخ. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث ع. 6 (2008)، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الداوي، الشيخ. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث. 2008. مج. 2008، ع. 6، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

رقم السجل

BIM-279066