تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2008، العدد 6 (31 ديسمبر/كانون الأول 2008)، ص ص. 9-16، 8ص.
الناشر
جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2008-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
8
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يحظى موضوع تنمية الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم، نظرا لاعتبار هذا النوع من الموارد كأهم مورد يسهم في نجاح أية مؤسسة على المدى البعيد ؛ كما يعتبر موضوع تنمية الموارد البشرية أحد المداخل الرئيسة و الهامة-إن لم يكن الأهم-لتحقيق القدرة على التنافس، و من ثم ضمان البقاء و الاستمرارية، و المساهمة في تحقيق التنمية الشاملة في البلدان الإسلامية، نظرا لأن الموارد البشرية هي العنصر الأهم و الأكثر تأثيرا مقارنة بباقي الموارد التي تملكها المؤسسات في البلدان الإسلامية، ففي ظل غياب الموارد البشرية لا تنشأ المؤسسات أصلا.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الداوي، الشيخ. 2008. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث،مج. 2008، ع. 6، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الداوي، الشيخ. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث ع. 6 (2008)، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الداوي، الشيخ. تحليل أثر التدريب و التحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية. مجلة الباحث. 2008. مج. 2008، ع. 6، ص ص. 9-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279066
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-279066
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر