الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق

المؤلف

غربي، عبد الحليم عمار

المصدر

مجلة الباحث

العدد

المجلد 2008، العدد 6 (31 ديسمبر/كانون الأول 2008)، ص ص. 49-54، 6ص.

الناشر

جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2008-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

6

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

الملخص AR

لقد حققت البنوك الإسلامية على مدى ثلاثين عاما نموا متسارعا ؛ غير أنها لا تزال تواجه بعض المشكلات الداخلية و الخارجية.

فقد اعتبرت الفجوة بين ما هو متاح و ما هو مطلوب من الموارد البشرية، مشكلتها الأم خلال مسيرتها الماضية ؛ رغم أن بعض الجامعات بدأت تنتبه إلى حاجات السوق بتدريس الصيرفة الإسلامية.

و لما كانت أي مؤسسة هي عبارة ع ما يفعله موظفوها ؛ فإن مستقبل الصناعة المصرفية الإسلامية يعتمد على مدى كفاءة العنصر البشري فيها، و صدق قناعته برسالتها، و فهمه لآليات العمل المصرفي الإسلامي، و قدرته على شرح الفتاوى الشرعية المصرفية و إيضاحها للعملاء...

من هنا فإن المجس العام للبنوك و المؤسسات المالية الإسلامية قد أطلق مركز اعتماد التدريب المالي الإسلامي ؛ من أجل اعتماد المؤسسات التدريبية و المناهج و المدربين و المتدربين وفقًَا لشروط معيارية تتناسب مع خصوصية البنوك الإسلامية و مفاهيمها الجوهرية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

غربي، عبد الحليم عمار. 2008. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث،مج. 2008، ع. 6، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

غربي، عبد الحليم عمار. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث ع. 6 (2008)، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

غربي، عبد الحليم عمار. الموارد البشرية في البنوك الإسلامية : بين النظرية و التطبيق. مجلة الباحث. 2008. مج. 2008، ع. 6، ص ص. 49-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-279081

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

رقم السجل

BIM-279081