العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية

المؤلف

سراج، مروة محمد عبد الباقي

المصدر

مجلة جامعة أم درمان الإسلامية

العدد

المجلد 2006، العدد 11 (31 يوليو/تموز 2006)، ص ص. 253-280، 28ص.

الناشر

جامعة أم درمان الإسلامية معهد البحوث و الدراسات الاستراتيجية

تاريخ النشر

2006-07-31

دولة النشر

السودان

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

يهدف هذا البحث غلى اختبار العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس بالكليات النظرية بجامعة أم درمان الإسلامية، شارك في هذه الدراسة 21 عضوا من أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإدارية، و لقد تم استخدام طريقة مربع كاي (س2) للاستدلال على العلاقة بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس، و هذه النتيجة تتفق مع نتائج معظم الدراسات الميدانية السابقة التي أجريت لاختبار العلاقة بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية، و اختتمت الدراسة بأهم التوصيات.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سراج، مروة محمد عبد الباقي. 2006. العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة أم درمان الإسلامية،مج. 2006، ع. 11، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-282481

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سراج، مروة محمد عبد الباقي. العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة أم درمان الإسلامية ع. 11 (تموز 2006)، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-282481

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سراج، مروة محمد عبد الباقي. العلاقة الاستدلالية بين الرضا الوظيفي و المتغيرات الشخصية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة أم درمان الإسلامية : دراسة ميدانية. مجلة جامعة أم درمان الإسلامية. 2006. مج. 2006، ع. 11، ص ص. 253-280.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-282481

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

رقم السجل

BIM-282481