محددات الرضا الوظيفي و آثاره على المؤسسات في ظل النظريات المعرفية و السلوكية
العناوين الأخرى
The determinants of job satisfaction and its effects on the institutions under the cognitive and behavioral theories
المؤلف
المصدر
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 2011، العدد 2 (31 يناير/كانون الثاني 2011)18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2011-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لقد ازداد الاهتمام بموضوع الرضا الوظيفي للعاملين منذ بداية القرن الحالي في الدول المتقدمة و ذلك بمحاولة الإدارة الممتدة و المستمرة السعي لضمان ولاء عمالها و تأييدهم لأهداف مؤسساتهم.
و لأن أي اتجاه نفسي ناحية شيء معين يبين من ثلاثة عناصر أساسية هي : العنصر المعرفي المتمثل في المعلومات، و العنصر العاطفي و الذي يتمثل في المشاعر و أخيرا العنصر السلوكي و يتمثل في السلوك.
نحاول من خلال هذا المقال إبراز بعض الاتجاهات النظرية في تفسير الرضا الوظيفي لمن أراد أن يبحث فيه.
الملخص EN
Au début de ce siècle, les pays développés s’intéressent de plus en plus au sujet de la satisfaction professionnelle des travailleurs.
Pour illustrer notre propos, nous allons soumettre à votre attention quelques attitudes théoriques qui analysent la satisfaction professionnelle.
Ces attitudes qui se compose de trois éléments, l’élément cognitif qui résulte les informations, l’élément émotionnel qui englobe les sentiments et l’élément comportemental qui représente
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مزياني، الوناس. 2011. محددات الرضا الوظيفي و آثاره على المؤسسات في ظل النظريات المعرفية و السلوكية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2011، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-284861
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مزياني، الوناس. محددات الرضا الوظيفي و آثاره على المؤسسات في ظل النظريات المعرفية و السلوكية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 2 (حزيران 2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-284861
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مزياني، الوناس. محددات الرضا الوظيفي و آثاره على المؤسسات في ظل النظريات المعرفية و السلوكية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2011. مج. 2011، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-284861
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-284861
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر