Gestion stratégique des ressources humaines : une relecture de la performance e relation avec 1' audit social et gouvernance des entreprises
المؤلفون المشاركون
Razzuq, Abd al-Wahhab Ait
Bayad, Muhammad
المصدر
Revue Marocaine d'Audit et de Développement
العدد
المجلد 2008، العدد 26 (31 ديسمبر/كانون الأول 2008)، ص ص. 29-36، 8ص.
الناشر
تاريخ النشر
2008-12-31
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
8
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Razzuq, Abd al-Wahhab Ait& Bayad, Muhammad. 2008. Gestion stratégique des ressources humaines : une relecture de la performance e relation avec 1' audit social et gouvernance des entreprises. Revue Marocaine d'Audit et de Développement،Vol. 2008, no. 26, pp.29-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-291992
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Razzuq, Abd al-Wahhab Ait& Bayad, Muhammad. Gestion stratégique des ressources humaines : une relecture de la performance e relation avec 1' audit social et gouvernance des entreprises. Revue Marocaine d'Audit et de Développement No. 26 (2008), pp.29-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-291992
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Razzuq, Abd al-Wahhab Ait& Bayad, Muhammad. Gestion stratégique des ressources humaines : une relecture de la performance e relation avec 1' audit social et gouvernance des entreprises. Revue Marocaine d'Audit et de Développement. 2008. Vol. 2008, no. 26, pp.29-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-291992
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 35-36
رقم السجل
BIM-291992
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
