مدى الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد و أثره على مستوى الخدمات البريدية في قطاع غزة

مقدم أطروحة جامعية

السباح، محمد يوسف أحمد

مشرف أطروحة جامعية

المدهون، محمد إبراهيم

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية التجارة

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2008

الملخص العربي

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ترقيات مدراء مكاتب البريد في قطاع غزة من حيث الالتزام بمعايير الترقية و اثر ذلك على مستوى الخدمات البريدية ( ما مدى الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد ؟) و قد تعرضت الدراسة إلى اثر ذلك الالتزام على أداء كل من الموظفين و المدراء. و لتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي و الذي يحاول وصف و تقييم واقع " الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد " و يحاول المنهج الوصفي التحليلي أن يقارن و يفسر ويقيم أملا في التوصل إلي تعميمات ذات معني يزيد بها رصيد المعرفة عن الموضوع. و لمعالجة البيانات التي حصل عليها الباحث إحصائيا، تم استخدام برنامج الرزم الإحصائية (spss) و قد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها : -1 عينة الدراسة راضون بدرجة اقل من المتوسط عن تطبيق معايير الترقية. -2 هناك موافقة متوسطة على أن عدم الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد يؤثر جوهريا على ضعف أداء الموظفين. -3 هناك موافقة بدرجة متوسطة تقريبا على فرضية أن عدم الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد يؤثر جوهريا على ضعف إدارة مدير مكتب البريد. -4 هناك موافقة على أن عدم الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد يؤثر جوهريا على فشل سياسات مدير مكتب البريد. -5 هناك موافقة بدرجة أعلى من متوسطة على أن عدم الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد يؤثر جوهريا على تدني مستوى الخدمات البريدية من مكتب البريد. و من أهم ما أوصت به الدراسة 1.

يوصي الباحث بان تقوم الجهات المختصة في إدارة البريد و بصفة دورية بدراسة معايير الترقية، و مراجعتها لتطوير تلك المعايير بما يحقق رضا الأفراد عنها و تحسين مستوى الخدمات البريدية. 2.

يوصي الباحث بدراسة و تحسين معايير الترشيح للترقية بالبريد و خصوصا المتعلقة بالمؤهل العلمي.

حيث إعطاء معيار المؤهل العلمي)الشهادة الجامعية( أولوية على معيار الأقدمية 3.

يوصي الباحث بمراعاة عدم التحيز أو المحاباة في تطبيق معايير الترقية.

و تشكيل لجان للنظر في تظلمات الأفراد من الترقية.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

153

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات.

ملخص الدراسة.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : منهجية الدراسة.

الفصل الرابع : تحليل البيانات و اختبار فرضيات الدراسة.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

السباح، محمد يوسف أحمد. (2008). مدى الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد و أثره على مستوى الخدمات البريدية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299339

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

السباح، محمد يوسف أحمد. مدى الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد و أثره على مستوى الخدمات البريدية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299339

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

السباح، محمد يوسف أحمد. (2008). مدى الالتزام بمعايير ترقية مدراء مكاتب البريد و أثره على مستوى الخدمات البريدية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299339

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-299339