تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دارسة تحليلية

مقدم أطروحة جامعية

عودة، دينا راسم محمود

مشرف أطروحة جامعية

أبو الروس، سامي علي

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية التجارة

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2008

الملخص العربي

تهدف هذه الدراسة إلى تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة، و تحديد نقاط الضعف و القوة فيها، كما تهدف أيضا إلى التحقق من فعالية التحليل الوظيفي المتبعة للموارد البشرية، و التعرف على أهم العوامل المؤثرة على اختيار المرشحين للوظائف.

لقد استخدمت الباحثة الاستبيان الذي تكون من 78 فقرة كأداة مسح لعينة الدراسة، و ذلك بغرض جمع البيانات من مصادرها.

و قد وزعت الباحثة 186 استبانة و التي تمثل % 55 من مجتمع الدراسة المكون من 339 إداري و أكاديمي من أصحاب المناصب الإدارية العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة (الجامعة الإسلامية، جامعة الأزهر، جامعة القدس المفتوحة، جامعة الأقصى)، و اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة هذا و تم الاستعانة ببرنامج SPSS لتحليل البيانات.

و قد أظهرت نتائج الدراسة أن عملية التحليل الوظيفي المتبع في الجامعات جيدة، و انه يوجد جهة مختصة للقيام بالتخطيط للقوى العاملة حيث يتم تحديد الاحتياجات المستقبلية من الأيدي العاملة بصورة جيدة، كما بينت الدراسة بان الاختبارات التي تعقدها الجامعات للمتقدمين مناسبة من حيث نوعها و مستواها ذلك أنها تقيس المهارات المهنية للمتقدم، و أن الجامعات تضع قواعد مسبقة للمقابلات، و أن الوقت المخصص للمقابلة كاف و مكان المقابلة مناسب بصورة كبيرة، و ان من أهم المعايير التي وضعت لاختيار المتقدمين لشغل الوظائف في الجامعات الفلسطينية هي التأهيل العلمي، الخبرة العملية، التخصص الدقيق.

و توصلت الدراسة الى بعض التوصيات لتعزيز فعالية تطبيق إجراءات التوظيف و من أهمها ضرورة اهتمام الجامعات باستخدام الأساليب الإحصائية الحديثة أثناء عملية التخطيط و عدم الاعتماد على التقديرات الشخصية بصورة كبيرة، و الاهتمام بتحديث النظام الالكتروني بصورة دورية و ذلك لمواكبة التطورات التكنولوجيا بالعالم.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

164

قائمة المحتويات

قائمة المحتويات.

المستخلص.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : خطوات عملية التوظيف.

الفصل الثالث : الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة.

الفصل الرابع : الدراسات السابقة.

الفصل الخامس : المنهجية و الإجراءات.

الفصل السادس : نتائج الدراسة و تفسيرها.

الفصل السابع : النتائج و التوصيات.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عودة، دينا راسم محمود. (2008). تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دارسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299661

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عودة، دينا راسم محمود. تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دارسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299661

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عودة، دينا راسم محمود. (2008). تقييم فعالية تطبيق إجراءات التوظيف في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دارسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299661

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-299661