واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة و أثره على الولاء التنظيمي
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2009
الملخص العربي
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة، و التعرف علة مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في الوظائف الإدارية في الوزارة، كما و تهدف أيضا إلى التعرف عل أثر سياسات الاختيار و التعيين على الولاء التنظيمي لدسهم، و قد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، و تكون مجتمع الدراسة من (226) موظفا ممن يحملون مسميات إدارية تتراوح ما بين وكيل وزارة و رئيس قسم، و قد استخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل في دراسته.
و من أهم نتائج الدراسة : أنه يوجد لدى الوزارة سياسات إدارية و إجراءات مكتوبة تنظم عملية الاختيار و التعيين، و قادرة على تحقيق اختيار الأفراد الملائمين لشغل الوظائف الإدارية، لو تم تطبيقها بشفافية و موضوعية.
التزام الوزارة بتطبيق السياسات و المعايير في الاختيار و التعيين لوظائف الإدارية غير مناسب و أقل م المستوى المطلوب.
بسبب ضعف الرقابة و تدخل بعض العوامل الغير موضوعية.
توجد علاقة طردية بين الولاء العاطفي لدى العاملين الإداريين في الوزارة و واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية.
و من أهم توصيات الدراسة : إعادة النظر في الوسائل الرقابية المتبعة و جعلها أكثر فاعلية عن طريق الاهتمام بمضمون و روح الإجراءات و عدم الاكتفاء بمراقبة شكلية للإجراءات.
رفع مستوى فعالية سياسات الاختيار و التعيين للوظائف الإدارية لضمان ولاء العاملين الإدارين و ما له م أثر على الأداء و بالتالي على كفاءة و فعالية الجهاز الإداري في الوزارة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
172
قائمة المحتويات
الفهرس.
ملخص الدراسة.
الفصل الأول : مدخل الدراسة.
الفصل الثاني : سياسة الإختيار و التعيين و أثرها على الولاء التنظيمي.
الفصل الثالث : نبذة عامة حول وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية.
الفصل الرابع : الدراسات السابقة.
الفصل الخامس : منهجية البحث.
الفصل السادس : الإطار العملي للدراسة : تحليل فقرات الدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل السابع : النتائج و التوصيات.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جرغون، إيهاب عبد الله. (2009). واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة و أثره على الولاء التنظيمي. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300450
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جرغون، إيهاب عبد الله. واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة و أثره على الولاء التنظيمي. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300450
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جرغون، إيهاب عبد الله. (2009). واقع سياسات الاختيار و التعيين في الوظائف الإدارية في وزارة التربية و التعليم العالي الفلسطينية في قطاع غزة و أثره على الولاء التنظيمي. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300450
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-300450
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
