أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
The impact of organizational justice on the organizational citizenship behavior an empirical study on in the government departments at the Tabuk region of the kingdom of Saudi Arabia : field study
مقدم أطروحة جامعية
العمري، محمد بن عوض بن سعد الكريمي
مشرف أطروحة جامعية
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
أعضاء اللجنة
أبو قاعود، غازي رسمي عايد
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
الحواجرة، كامل محمد يوسف
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة عشوائية بسيطة بنسبة (10 %) من مجتمع الدراسة بلغت (574) مفردة، أعيد منها ما مجموعة (529) و كان الصالح منها للتحليل الإحصائي (516) استبانة.
و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.
16.
1) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
أن مستوى إدراك العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك لكل من أبعاد العدالة التنظيمية و سلوكيات المواطنة التنظيمية جاءت بدرجة مرتفعة. 2.
وجود أثر لأبعاد العدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية، و أن العدالة التنظيمية تفسر ما مقداره (62.3 %) من التباين في سلوكيات المواطنة التنظيمية. و توصي الدراسة بضرورة العمل على تطوير ثقافة تنظيمية تعزز أبعاد العدالة في البيئة التنظيمية، و الارتقاء بهذه الأبعاد إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين و توفير رؤية إستراتيجية واضحة المعالم للدوائر و أهدافها، لترسيخ مفهوم المواطنة التنظيمية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
98
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العمري، محمد بن عوض بن سعد الكريمي. (2011). أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301008
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العمري، محمد بن عوض بن سعد الكريمي. أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301008
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العمري، محمد بن عوض بن سعد الكريمي. (2011). أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301008
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301008
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
