أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريين في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الإداريين
العناوين الأخرى
The impact of the replacement plans career on motivation of administrative leaders in the Jordanian public institutions
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريـين في المؤسسات العامة الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و تكون مجتمع الدراسة من (342) مبحوثا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.
16) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1.
أن تصورات العاملين في المؤسسات العامة الأردنية لمستوى تطبيق إستراتيجية الإحلال و مستوى الدافعية للعمل جاءت بدرجة مرتفعة. 2.
وجود أثر لتطبيق إستراتيجية الإحلال الوظيفي في الدافعية للعمل، و أن تطبيق إستراتيجية الإحلال الوظيفي تفسر ما مقداره (63.8 %) من التباين في الدافعية للعمل. و في ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج توصي الدراسة بضرورة العمل على إيجاد ثقافة تنظيمية تعزز الاستخدام الأمثل و الفعال لإستراتيجيات تطبيق خطط الإحلال الوظيفي في البيئة التنظيمية، و الارتقاء بهذه الوظائف إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تحقيق التوافق بين تصميم و تحليل العمل مع هياكلها التنظيمية، و العمل على تقديم الحوافز التشجيعية للعاملين، و تطوير إجراءات العمل بغية تحسين مستوى الدافعية للعمل.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
114
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض نتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القرالة، عبد الحليم اسليم. (2011). أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريين في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الإداريين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301136
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القرالة، عبد الحليم اسليم. أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريين في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الإداريين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301136
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القرالة، عبد الحليم اسليم. (2011). أثر خطط الإحلال الوظيفي على دافعية القادة الإداريين في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر القادة الإداريين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301136
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301136
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
