أثر الالتزام بالقيم الشخصية و التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية
العناوين الأخرى
The effect of commitment to personal and organizational values on job performance for the Saudi telecom managers
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2009
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الالتزام بالقيم الشخصية و التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير إستبانة لغرض جمع البيانات و توزيعها على عينة مكونة من (472) مديرا، تم اختيارهم بطريقة عشوائية، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية، المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و الأساليب الإحصائية التحليلية (معامل الارتباط بيرسون، تحليل التباين المتعدد والمتدرج).
و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1.
أن تصورات المديرين في شركة الاتصالات السعودية للقيم الشخصية جاءت بدرجة مرتفعة.
و للقيم التنظيمية جاءت بدرجة متوسطة، و لمستوى الأداء الوظيفي بدرجة مرتفعة. 2.
وجود علاقة قوية بين القيم الشخصية و التنظيمية و الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية. 2.
وجود أثر لأبعاد القيم الشخصية في الأداء الوظيفي، و إن أبعاد القيم الشخصية تفسر (64.6 %)من التباين في بعد (الأداء الوظيفي). 3.
وجود أثر لأبعاد القيم التنظيمية في الأداء الوظيفي، و إن أبعاد القيم التنظيمية تفسر (44 %) من التباين في بعد (الأداء الوظيفي). و توصي الدراسة بضرورة قيام شركة الاتصالات السعودية بأخذ دورها في الاهتمام بالقيم الشخصية و التنظيمية و تعزيزها لما لها من أثر في تحسين الأداء الوظيفي، و ذلك من خلال تشجيع مشاركتهم لزملائهم في مناسباتهم، و إقامة الأنشطة و اللقاءات ذات الصفة الاجتماعية، و البحث و التحليل و محاولة الوصول إلى الحقائق بأسلوب علمي، و إشراكهم في مؤتمرات و حوارات و نقاشات ذات فائدة في إثراء مهاراتهم و قدراتهم.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
152
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات.
الملخص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض نتائج و مناقشتها و التوصيات.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العطوي، محمد عليان. (2009). أثر الالتزام بالقيم الشخصية و التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301155
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العطوي، محمد عليان. أثر الالتزام بالقيم الشخصية و التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301155
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العطوي، محمد عليان. (2009). أثر الالتزام بالقيم الشخصية و التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301155
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301155
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
