![](/images/graphics-bg.png)
دور إدارة المعرفة في تنمية القيادات الإدارية
العناوين الأخرى
Knowledge management and the development of top management leader
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2012، العدد 17 (31 يناير/كانون الثاني 2012)، ص ص. 187-202، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2012-01-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إننا نعيش في زمن العلم و التقنية و من يملك المعرفة و ليس لديه المقدرة على إدارتها و ترجمتها بشكل مؤثر في الأداء بطرق محددة، لن يستطيع مواجهة التحديات و مخاطر المنافسة من أجل التميز، خصوصا مع حلول الألفية الثالثة و سيادة اقتصاد المعلومات أو الاقتصاد المبني على المعرفة، حيث لم يعد اكتناز و اكتساب المعلومات و المعرفة وحده مجديا.
لذا فإن أهمية الحديث عن إدارة المعرفة و دورها في تنمية القيادات الإدارية، يعد من أهم القضايا التي تسعى إليها مؤسسات المجتمع سواء من القطاع العام أو الخاص، و من أجل توفير ميزة بالغة تمكنها من التنافس و تحقيق التميز وسط اقتصاد معلوماتي معولم، و لعله مكمن التحدي في هذا المنعطف هو توفر رأس مال فكري وطني.
لذلك فإن هذه الورقة تحاول التركيز بشكل أساسي على استعراض أهم تحديات الاقتصاد المعلوماتي المعرفي في عصر الأرقام، و الذي يحتم ضرورة الاهتمام بتنمية رأس المال المعرفي الوطني بهدف تحسين الأداء المؤسسي، مع استشراف رؤيا مستقبلية لدى إمكانية تطبيق برامج إدارة المعرفة لإعداد و تنمية القيادات الإدارية الكفؤة الفعالة و التي تساهم في رفع الأداء المؤسسي الذي سينعكس بطبيعة الحال على الاقتصاد الوطني.
الملخص EN
We are living in the time of science and technology.
The person who has the Knowledge, and don't have the ability to manage and transform it in effective way in performance with the best way, will not be able to face the challenges and the competition's risks for self-steam.
Especially with the beginning of the third millennial, and dominating information economy or knowledge dependent economy.
So, having and acquiring information and knowledge becomes insufficient. Therefore, the importance of talk about managing knowledge and its role in developing and preparing managerial leaders is considered one of the important issues that the society-institutions are seeking for equally in private and public sector to provide and efficient characteristics to enable it for competing and achieving the best in the middle of a global information economy.
The content of the challenge in this time is the existence a national intelligent capital. So this paper is trying to focus mainly or showing the important challenges for the knowledgeable informative economy in the digital time , it obliges the necessity of taking care for developing national information capital in order to improve the organizational performance with a future sight the range of implementing information managements programs to prepare and develops effective managerial leaders who participate to develop (raise) the institutional performance level that will reflect , of course , upon the national economy.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صالح أحمد صالح. 2012. دور إدارة المعرفة في تنمية القيادات الإدارية. مجلة المنصور،مج. 2012، ع. 17، ص ص. 187-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301411
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صالح أحمد صالح. دور إدارة المعرفة في تنمية القيادات الإدارية. مجلة المنصور ع. 17 (2012)، ص ص. 187-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301411
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صالح أحمد صالح. دور إدارة المعرفة في تنمية القيادات الإدارية. مجلة المنصور. 2012. مج. 2012، ع. 17، ص ص. 187-202.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301411
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 201
رقم السجل
BIM-301411
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)