قياس إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم المحاسبة و التمويل
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة لبيان مدى إمكانية تطبيق الأجهزة الحكومية الفلسطينية لنظام محاسبة المسئولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء، و إبراز أهمية وأهداف هذا النظام و بيان معوقات تطبيقه، و اقتراح بعض الحلول لمعالجة نقاط الضعف التي تعيق تطبيق هذا النظام.
و لتحقيق هذا الهدف تم دراسة المقومات الأساسية التي يقوم عليها نظام محاسبة المسئولية و ذلك بالاعتماد على الدراسات السابقة في هذا المجال، و تمثلت المقومات في تحديد مراكز المسئولية في الهيكل التنظيمي، و إعداد الموازنات التخطيطية و معايير الأداء لمراكز المسئولية و مقارنة الأداء الفعلي بالأداء المخطط لتحديد الانحرافات و تحليلها، تبيان أهمية وجود نظام معلومات محاسبي شامل و متطور يتوافق مع نظام محاسبة المسئولية، و إعداد التقارير الرقابية و تقارير الأداء، و أخيرا وجود نظام للحوافز يكون عادلا في منح الحوافز للعاملين و أن تمنح تلك الحوافز على أسس موضوعية بعيدة عن الأهواء الشخصية.
و لاستكمال أهداف الدراسة تم إعداد استبانه مكونة من خمسة محاور يحتوي كل محور منها على مجموعة من الفقرات للتعرف على درجة توفر تلك المقومات بما يتناسب و تطبيق محاسبة المسؤولية، وزعت على مجتمع الدراسة المكون من 174 مفردة يعملون في سبع وزارات رئيسية، و بعد تحليل الاستبيانات المستردة بواسطة الأساليب الإحصائية المختلفة تم التوصل إلى ضعف مقومات تطبيق نظام محاسبة المسؤولية في الأجهزة الحكومية الفلسطينية لعدم توافر الأسس و القواعد التي يرتكز عليها هذا النظام.
و قد تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في توفير دعائم تطبيق نظام محاسبة المسؤولية من أهمها، توعية العاملين في الأجهزة الحكومية الفلسطينية بمفهوم و مقومات تطبيق النظام و العمل على تطوير الهياكل التنظيمية الحكومية و نظم المعلومات المحاسبية بما يتناسب و تطبيق محاسبة المسؤولية، و بناء الموازنات التخطيطية و نظام للتقارير الرقابية على أسس علمية و مهنية و كذلك إقرار نظام حوافز فعال، حتى تتمكن الإدارة العليا من مساءلة الأفراد عن أي انحراف أو أي قصور في الأداء.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
169
قائمة المحتويات
المستخلص.
قائمة المحتويات.
الفصل الأول : الإطار العام للبحث.
الفصل الثاني : نظام محاسبة المسؤولية : الأسس و المقومات.
الفصل الثالث : نظام محاسبة المسؤولية أساس للرقابة و تقييم الأداء.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية (واقع الأجهزة الحكومية الفلسطينية).
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الجدبة، علي حسن إبراهيم. (2007). قياس إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302063
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الجدبة، علي حسن إبراهيم. قياس إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302063
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الجدبة، علي حسن إبراهيم. (2007). قياس إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة و تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية الفلسطينية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302063
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-302063
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
