العوامل المؤثرة على استقلالية مدقق الحسابات الداخلي في الشركات المساهمة العامة الأردنية : دراسة ميدانية

العناوين الأخرى

The effective factors on the independence of the internal auditors in the Jordanian public stock companies : field study

مقدم أطروحة جامعية

القرعان، فادي نبيل

مشرف أطروحة جامعية

الشرايري، جمال عادل عبد الرزاق

أعضاء اللجنة

عويس، خالد عدنان
البشتاوي، سليمان حسين سليمان
المطارنة، غسان فلاح سلامة

الجامعة

جامعة آل البيت

الكلية

كلية إدارة المال و الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم المحاسبة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2007

الملخص العربي

إن زيادة الطلب على صدق القوائم المالية و البيانات أدت إلى زيادة القلق بالنسبة لاستقلالية المدقق الداخلي، حيث يواجه المدقق الداخلي العديد من العاومل و الضغوطات التي تؤثر على استقلاليتها و من هنا هدفت الدراسة إلى : 1- تحديد العوامل المؤثرة استقلالية المدقق الداخلي في الشركات المساهمة العامة.

2- تحديد متطلبات الاستقلالية في عمل المدقق الداخلي في الشركات السماهمة العامة.

3- تقديم التوصيات اللازمة لتعزيز استقلالية المدقق الداخلي في الشركات المساهمة العامة.

و لتحقيق أهداف الدراسة تمت مراجعة الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع الدراسة، و تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لوصف و تحليل العامة بين المتغيرات المستقلة و المتغير التابع و كذلك تم تصميم استبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة (الشركات المساهمة العامة) في جميع القطاعات (التأمين، البنوك، الخدمات، الصناعة).

و بعد تحليل البيانات التي تم جمعها من مجتمع الدراسة، توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1.

إن إجبار المدقق على القيام بتقديم خدمات استشارية خارج نطاق عمله الرسمي قد يؤدي إلى عدم قيام المدقق بتنفيذ وظائفه الأساسية المتمثلة بتدقيق القوائم المالية و التأكد من خلوها من الأخطاء الجوهرية التي تؤثر على عدالة تلك القوائم، كما أن تكليف المدقق بأعمال خارج نطاق عمل التدقيق الداخلي قد يؤثر على الأعمال المكلف بها أو الأعمال الأخرى، و يجعل المدقق في مكان غير مجال العمل الذي عين به و بالتالي التأثير على استقلالية المدقق الداخلي.

2.

إن وجود علاقات شخصية بين الإدارة و المدقق الداخلي قد يؤثر على موضوعية و جودة التدقيق داخل الشركة و أيضا على استقلالية المدقق حيث أن هذه العلاقات قد تؤثر على طريقة تعيين المدقق و بالتالي تؤثر على طبيعة القرارات التي قد يتخذها المدقق الداخلي و تؤثر على الهدف الأساسي من وجود المدقق و هو تقييم أنظمة الرقابة الدخلية لذلك فإن العلاقات الشخصية تؤثر على استقلالية و بيان و مصداقية المدقق الداخلي و خصوصا إذا كانت مع مستويات إدارية عليا مثل مجلس الإدارة أو الإدارة التنفيذية.

3.

إن وجود الهدايا المادية التي تقدم للمدقق الداخلي من قبل إدارة الشركة بطريقة تختلف عن بقية المدققين من خلال إعطائه حوافز أو هدايا مادية أو أي شيء من هذا القبيل تجعل المدقق يهتم لاتجاهات الإدارة مما يؤثر على بيئة الرقابة في الشركة و بالتالي التأثير على توعية القرارات التي سيتخذها المدقق مما يؤثر أو يفقد المدقق لمصداقيته و بالتالي التأثير على درجة استقلاليته.

و توصي الدراسة غلى : 1.

ضرورة عدم وجود علاقة بين المساهمين و بين المدقق الداخلي حيث أن المدقق يتبع لإدارة الشركة و هذا قد يؤدي إلى خروج أسرار الشركة كما أن عدم وجود تلك العلاقة يزيد من حيادية و استقلالية إدارة التدقيق الداخلي و بالتالي استقلالية المدقق الداخلي.

2.

ضرورة عدم وجود الرقابة من قبل غلإدارة التنفيذية على أعمال التدقيق الداخلي من خلال وضع آليات الرقابة الإدارة التنفيذية و أن تكون في أوقات مناسب للمدققين الداخليين و أن لا تكون تلك الأوقات ضمن ساعات عمل الذروة بالنسبة للشركة و أن تكون الرقابة دورية قدر الإمكان بحيث تستطيع إدارة التدقيق الداخلي أن تقوم بالأعمال الموكولة لها و هذا يزيد من موثوقية إدارة الشركة و يؤدي إلى زيادة دور التدقيق الداخلي و بالتالي استقلالية التدقيق الداخلي.

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

• المحاسبة
• تدقيق الحسابات
• المهن
• الشركات المساهمة
• الأردن
• المواصفات القياسية

عدد الصفحات

108

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-302855