أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن
العناوين الأخرى
The impact of use accounting of human resources on profitability of Jordanian industrial corporations
مقدم أطروحة جامعية
إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
البطاينة، إبراهيم محمد أحمد
البشتاوي، سليمان حسين سليمان
الشرايري، ماجد عادل
الجامعة
جامعة آل البيت
الكلية
كلية إدارة المال و الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2009
الملخص العربي
تسعى هذه ادراسة إلى تحقيق لهدف الرئيسي هو بيان أثر استخدام محاسبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن، و بالتالي لابد من استعراض نسب الربحية و هي حافة مجمل الربح، حافة صافي الربح، العائد على الأصول، العائد على حقوق الملكية، العائد على الاستثمار، و بيان قيمة الموارد البشرية للفترة ما بين (2004-2007 م)، و من الأهداف الأخرى التي تسعى الدراسة لإظهارها بيان أهمية محاسبة الموارد البشرية في شركات الصناعية في الأردن، و بيان إلى حد ما كيفية قياس (الإفصاح) عن الموارد البشرية، و بيان القرارات التي قد تنشأ بالاستعانة بمعلومات محاسبية الموارد البشرية و بيان معالجة المحاسبية للموارد البشرية في القوائم المالية في الشركات الصناعية.
و للعمل على تحقيق أهداف الدراسة تم اختبار عينة الدراسة و التي تشمل 30 شركة صناعية و تم استخدام أداة الدراسة من خلال الرجوع إلى القوائم المالية لهذه الشركات إما عن طريق الزيادة الميدانية لهذه الشركات أو من خحلال تقاريرها السنوية أو من خلال موقعها الإلكتروني أو بالاستعانة بالموقع الإلكتروني لهسئة الأوراق المالية.
و تم تقسيم الدراسة إلى فصل تمهيدي و ثلاث فصول أخرى، حيث تناول الفصل الأول الإطار النظري للدراسة، بينما تناول الفصل الثاني تحليل البيانات و اختبار الفرضيات و استخدام الأساليب الإحصائية الوصفية و التحليلية المناسبة بينما تناول الفصل الثالث الاستنتاجات و التوصيات.
و قد أظهرت الدراسة أن محاسبة الموارد البشرية تتأثر بنسب الربحية جميعها، و يمكن اعتبار الموارد البشرية أصل و لذلك لتوافقه مع بعض الفروض و المبادئ المحاسبية المتعارف عليها، و أظهرت الدراسة أيضا عدد طرق لقياس الموارد البشرية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
87
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثاني : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الثالث : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ. (2009). أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303333
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ. أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303333
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ. (2009). أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303333
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-303333
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
