الشفافية الإدارية و علاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية من وجهة نظرهم
العناوين الأخرى
Management lucidity and its relation with the job satisfaction for teachers in Tabuk district in Saudi Arabia king DOM regarding to their point of view
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الطعاني، حسن محمد
بطاح، أحمد محمد عبد الجليل
السرحان، خالد محمد سالم
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية العلوم التربوية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت الدراسة معرفة الشفافية الإدارية لدى مديري المدارس و الرضا الوظيفي للمعلمين في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية من وجهة نظر المعلمين.
حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع معلمي المدارس في منطقة تبوك التعليمية و البالغ عددهم (5929) و لتطوير أهداف الدراسة تم تطوير استبانتين تكونت كل منهما على أربعة مجالات الأولى عن الشفافية الإدارية و الثانية عن الرضا الوظيفي للمعلمين، و تم توزيعها على عينة مؤلفة من (600) معلم، و ذلك بعد استخراج دلائل الصدق و الثبات الخاصة بالأدوات حيث تم استخدام المعالجات الإحصائية المناسبة باستخدام برنامج spss لمعالجة بيانات الدراسة حيث تم حساب المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية، لإجابات أفراد عينة الدراسة على كل أداة و استخدام تحليل التباين الأحادي المتعدد و استخدام معامل ارتباط بيرسون. و خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج و هي : أن مستوى تطبيق الشفافية الإدارية لدى مديري المدارس من وجهة نظر المعلمين في منطقة تبوك كان بشكل عام متوسطا، كما أشارت النتائج إلى أن مستوى الرضا الوظيفي لدى المعلمين في منطقة تبوك كان متوسطا.
كما أظهرت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الشفافية الإدارية للمديرين من وجهة نظر المعلمين تعزى لمتغير المؤهل العلمي، و الخبرة، و المرحلة الدراسية.
كما أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرضا الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم تعزى لمتغير المؤهل العلمي و الخبرة و المرحلة الدراسية، كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين الرضا الوظيفي للمعلمين و الشفافية الإدارية.
و أوصت الدراسة بضرورة تحسين ظروف عمل المعلمين و منحهم حرية أكثر في إبداء الرأي و المشاركة في اتخاذ القرار التربوي و استخدام أسلوب القيادة المشارك، و إقامة ورش تدريبية للمديرين حول أهمية العلاقات الإنسانية و القيادة الفعالة و تطبيق الشفافية، و إزالة العقبات التي تعوق تحقيق الرضا الوظيفي داخل المدرسة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
102
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العيد، محمد علي. (2011). الشفافية الإدارية و علاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303509
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العيد، محمد علي. الشفافية الإدارية و علاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303509
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العيد، محمد علي. (2011). الشفافية الإدارية و علاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية من وجهة نظرهم. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303509
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-303509
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
