دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية

العناوين الأخرى

The rule of the internal organizational environment on the employee's motivation to work in the governmental departments for south Jordan

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

الملخص العربي

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة و توزيعها على أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (1585) موظفا، و بلغت عينة الدراسة (407) موظفا، و أظهرت نتائج الدراسة أن إجابات المبحوثين حول المتغير المستقل (البيئة التنظيمية الداخلية بأبعادها) كانت إيجابية و بمستوى متوسط، و المتغير التابع (الدافعية للعمل) بمستوى مرتفع، و توصلت الدراسة كذلك إلى النتائج الآتية : يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد البيئة التنظيمية الداخلية (الأنظمة و التعليمات و الإجراءات، جماعة العمل، سياسات المنظمة) في الدافعية للعمل.

توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) نحو الدافعية للعمل تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية (العمر، النوع الاجتماعي).

و بناء على نتائج الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات منها: 1- ضرورة توفير بيئة تنظيمية داخلية ملائمة من قبل الدوائر الحكومية لموظفيها من أجل إظهار مواهبهم الإبداعية و بالتالي تحفيزهم على العمل. 2- نقل التجارب الناجحة من الدول المتقدمة في مجال علم الإدارة العامة للاستفادة منها في إيجاد بيئة ملائمة تؤسس لبناء منظمات صحية.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
علم النفس

الموضوعات

عدد الصفحات

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

المسعودي، أحمد صبار نايف. (2011). دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303530

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

المسعودي، أحمد صبار نايف. دور البيئة التنظيمية الداخلية في الدافعية للعمل لدى الموظفين في الدوائر الحكومية لمحافظات جنوب الأردن : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303530

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-303530

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر