العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
أبو زيد، رياض أحمد محمد
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
يوسف، حلمي شحادة
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2005
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لجمع البيانات و ثم توزيعها على أفراد العينة و التي بلغ عددها (334) فردا، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات و الإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها، و تم استخدام الإحصاء الوصفي و التحليلي و تحليل الانحدار المتعدد (MULTIPLE REGRESSION)، و كذلك استخدام تحليل التباين الأحادي (ANOVA). و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها :- 1-ترتيب العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي و حسب أهميتها النسبية تنازليا على النحو الآتي (العوامل الذاتية، العوامل الفنية، العوامل الإدارية، العوامل المادية). 2-حصول الاستقرار الوظيفي للكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن على درجة متوسطة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) في اتجاهات العاملين نحو الاستقرار الوظيفي تعزى للمتغيرات الشخصية (العمر، مكان العمل). و كانت أهم التوصيات التي توصلت إليها الدراسة :- 4-تعديل الرواتب و الأجور و العلاوات السنوية من خلال المواد المتعلقة برواتب الموظفين في نظام الخدمة المدنية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
85
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الاول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و تحليلها.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الربابعة، جهاد محمد. (2005). العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303789
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الربابعة، جهاد محمد. العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303789
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الربابعة، جهاد محمد. (2005). العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة و الرعاية الصحية في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303789
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-303789
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
