بطلان عقد العمل الفردي و أثره على حقوق العامل في ظل القانون الأردني
العناوين الأخرى
The nullity of the individual labor contract and its influence over the labor rights under the rules of Jordanian law
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الفناطسة، جعفر محمود علي المغربي
أعضاء اللجنة
الزبيدي، عبد الله محمد علي
اللصاصمة، عبد العزيز سلمان عبد العزيز
أبو الهيجاء، محمد إبراهيم
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية الحقوق
القسم الأكاديمي
قسم القانون الخاص
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الملخص العربي
إن البطلان يتمثل بالجزاء القانوني الذي رتبه المشرع الأردني على العقد الذي يكون معيب في أحد أركانه أو بالشروط القانونية الواجب توافرها بتلك الأركان.
و بتطبيق هذا الجزاء تحديداعلى عقد العمل الفردي، نجد من خلال استقراء النصوص القانونية الواردة بقانون العمل أن المشرع الأردني لم يفرد أحكام قانونية خاصة للبطلان الكلي لعقد العمل الفردي بصورة مستقلة و إنما ترك أمر تنظيمها للقواعد العامة الواردة بالقانون المدني.
و هذا على خلاف البطلان الجزئي لعقد العمل الذي ينشأ عند إبرام عقد عمل يتخلله شرط ينتقص من حقوق العامل أويعدمها.
فالمشرع الأردني نظم هذا النوع من البطلان بصورة واضحة و صريحة و تحديدا من خلال مفهوم المادة (4) من قانون العمل التي بينت الآلية القانونية الواجب اتباعها عند ورود مثل هذا النوع من البطلان بحيث يلغى الشرط المخالف و تحل مكانة القاعدة القانونية المنظمة له، دون أن تثارهنالك أية إشكالية من الناحية القانونية أو العملية في هذا النوع من البطلان و كذلك الحال في العقد الذي تقرر بطلانه قبل أن يشرع أطرافه بتنفيذه.
أما فيما يتعلق بعقد العمل الباطل كليا و الذي شرع أطرافه بتنفيذه فإنه لا يرتب آثارا في مواجهة هؤلاء الأطراف وفقا للقواعد العامة، فهو و العدم سواء، و يجوز لصاحب المصلحة أن يتصرف على أن العقد غير موجود قانونا.
غير أنه مع ذلك تبقى الحاجة ملحة للنص على تنظيم البطلان الكلي لعقد العمل وفقًا للقواعد القانونية الخاصة بقانون العمل.
و العلة في هذا الأمر هي المحافظة على حقوق الطبقة العاملة، و منع أصحاب عقد العمل من التهرب من تنفيذ التزاماتهم الخاصة بدفع الأجر للعامل و ذلك عند إعلان بطلان عقد العمل.
و في هذه الدراسة تمت الإشارة بصورة واضحة و جلية إلى بيان أنواع البطلان و تطبيقها على عقد العمل الفردي و بيان الآثار القانونية المترتبة على كل نوع من تلك الأنواع.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
90
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار القانوني لمفهوم البطلان.
الفصل الثاني : أنواع البطلان و تطبيقها على عقد العمل الفردي.
الفصل الثالث : الآثار القانونية المترتبة على بطلان عقد العمل.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
طلافحة، بهاء الدين محمد أحمد. (2010). بطلان عقد العمل الفردي و أثره على حقوق العامل في ظل القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303798
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
طلافحة، بهاء الدين محمد أحمد. بطلان عقد العمل الفردي و أثره على حقوق العامل في ظل القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303798
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
طلافحة، بهاء الدين محمد أحمد. (2010). بطلان عقد العمل الفردي و أثره على حقوق العامل في ظل القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303798
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-303798
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
