الإبداع التنظيمي و تأثيرة في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 4، العدد 8 (31 مايو/أيار 2012)، ص ص. 49-66، 18ص.
الناشر
جامعة البصرة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2012-05-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لقد أصبحت حاجة المنظمات للإبداع متطلبا إجباريا اذا ما أرادت هذة المنظمات الحصول على التميز في الأداء و المحافظة على استمراريتها بالبقاء و النمو في بيئة تنافسية، و إن دور المنظمة هو العمل على توفير مناخ يعمل على تنمية قدرات أفرادها و يدعم الإبداع و التفكير الإبداعي من خلال إيمانها بأن الإبداع هو المجال الأكثر أهمية في تعزيز التفاعل في المنظمة و تحقيق أهدافها المستمدة من البيئة المحيطة بها مما ينعكس إيجابيا على تحسين أدائها و مواكبة الظروف و المتغيرات و جعلها قادرة على البقاء و النمو حيث أن للفكر الإبداعي أثرا كبيرا في تحقيق الكفاءة في أداء المنظمات.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حاوي، إيمان عسكر. 2012. الإبداع التنظيمي و تأثيرة في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة. دراسات إدارية،مج. 4، ع. 8، ص ص. 49-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306768
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حاوي، إيمان عسكر. الإبداع التنظيمي و تأثيرة في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة. دراسات إدارية مج. 4، ع. 8 (2012)، ص ص. 49-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306768
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حاوي، إيمان عسكر. الإبداع التنظيمي و تأثيرة في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة. دراسات إدارية. 2012. مج. 4، ع. 8، ص ص. 49-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-306768
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 65-66
رقم السجل
BIM-306768
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
