واقع التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى في الفترة الواقعة ما بين 2001-2004 م

العناوين الأخرى

The reality of managerial development in the municipality of greater Jerash from 2001–2004

الجامعة

جامعة آل البيت

الكلية

كلية إدارة المال و الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2006

الملخص العربي

تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى في الفترة الواقعة ما بين عامي 2001-2004م ، حيث تم اختيار بلدية جرش الكبرى والمناطق التابعة لها إداريا كمجتمع دراسة إضافة إلى اختيار عينه من موظفي البلدية ليكونوا عينه الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء نموذج للدراسة يعتمد على متغيرات مستقلة تشمل جوانب إداريه وجوانب ماليه وجوانب تشريعيه أضافه إلى متغير تابع هوالتطوير الإداري في بلديه جرش الكبرى وذلك لاختبار أثر كل متغير من المتغيرات المستقلة على المتغير التابع .

واعتمد الباحث على مصادر أوليه ومصادر ثانوية في هذه الدراسه وذلك من خلال الكتب والمجلات والنشرات والتقارير المختصة في هذا المجال وتم تصميم استبانه تهدف إلى التعرف على واقع التطوير الاداري في البلدية من حيث (مكوناته وأسبابه ومعوقاته) ، وشملت هذه الاستبانه (148)موظفاً تم توزيعهما عليهم بحيث تم استرجاع (120) استبانه منها وبنسبة(81%) وهي نسبه مقبولة لتعميم النتائج على مجتمع الدراسه كاملاً .

وقد استخدم الباحث مجموعه من الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات كالوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط وتحليل الانحدار الخطي وغيرها .

وكان أهم نتائج الدراسه :- * وجود تأثير ايجابي لكل من التشريعات والقوانين الخاصه بالبلديات ونمط الادارة المتبع في البلدية وتحديث وتطوير التقنيات والاجهزة والاليات المستخدمه فيها على التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى .

* تبين من الدراسه أن هناك أثر ايجابي لعملية اعادة تدريب وتأهيل العاملين ووجود قاعدة بيانات في البلدية ووجود مجلس بلدي فيها له الاثر على التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى .

* أظهرت الدراسة وجود تأثير سلبي لحجم النفقات المتكررة على التطوير الإداري في البلدية ، وتبين وجود علاقه ايجابيه بين الدعم المالي المقدم إلى البلدية من الجهات المختلفة والتطوير الإداري فيها .

وقدم الباحث في هذه الدراسه مجموعه من التوصيات من أبرزها :- * اتخاذ استراتيجيات وسياسات تطوير إداري تضمن زيادة مستوى الأداء وتحسين الإنتاجية ، وتفعيل برامج التدريب ، وزيادة قدرتها على تطوير مهارات الموظفين ومعارفهم واتجاهاتهم نحو العمل ، اضافة الى زيادة مستوى دافعية الموظفين نحو العمل من خلال توفير الحوافز لهم بكافة أشكالها المادية وغير المادية .

* التوسع في استخدام الأساليب والوسائل التكنولوجية الحديثة كالكمبيوتر والأجهزة المتقدمة الأخرى ، والتوسع في اللامركزية وتفويض السلطة لرفع الروح المعنوية للموظفين وزيادة شعورهم بالمسؤولية تجاه وظائفهم .

* تكامل وشمولية برامج وجهود التطوير الإداري بحيث تتناول المجالات المختلفة للجهاز الإداري وتعزيز الرقابة على البلدية بشكل يساهم في رفع مستوى أدائها .

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

121

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : المجالس البلدية في الأردن.

الفصل الثالث : واقع التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى.

الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.

الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

مقابلة، عيسى أحمد عيسى. (2006). واقع التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى في الفترة الواقعة ما بين 2001-2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-307347

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

مقابلة، عيسى أحمد عيسى. واقع التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى في الفترة الواقعة ما بين 2001-2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-307347

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-307347

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

مرصد "معرفة"
لقياس الإنتاج العلمي العربي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر