مبادئ و قواعد السلوك الأخلاقي كرابط فاعل بين حوكمة المؤسسات و مكافحة الفساد : دراسة تطبيقية على الوزارات الحكومية في قطاع غزة

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى الوقوف على أهمية تطبيق مدونة قواعد السلوك الأخلاقي في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في قطاع غزة، و التعرف على مدى التزام موظفيها بتلك المبادئ و القواعد المتعارف عليها، و قد أُخذت عينة عشوائية عددها (١٢٠) مفردة، و لتحقيق أهداف الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، و صياغة مجموعة من الفرضيات لاختبارها، كما تم جمع البيانات الأولية بواسطة استبانه علمية محكمة تم تصميمها اعتمادا على المراجع و الأبحاث العلمية، و قد شملت الاستبانة ستة مجالات خاصة بمدونة قواعد السلوك الأخلاقي، و تم توزيعها على عينة الدراسة، و استرد منها (٨٨) استبانة، و قد توصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج من أهمها : أن معظم أفراد عينة الدراسة و الذين يعملون في الوزارات الحكومية في قطاع غزة تعتمد مدونة قواعد السلوك و المعايير الأخلاقية لموظفي القطاع العام، و لكن بنسب مختلفة، كما خرجت الدراسة بعدد من التوصيات من أهمها : العمل على اطلاع الموظفين على المدونة الأخلاقية رسميا، و تسمية لجنة الأخلاق في الوزارة لتقديم المشورة الأخلاقية و البت الأخلاقي في القضايا المتعلقة، كما تعد المحاسبة الذاتية و النقد الذاتي لممارستنا و تصرفاتنا التي اعتدنا عليها خطوة مهمة و انطلاقة للتصدي للفساد و الرشوة حيث نبدأ بأنفسنا قبل التوجه للآخرين.