العلاقة بين العدالة التنظيمية و التمكين و أثرهما في تحقيق الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في دائرة العمل و التدريب المهني
العناوين الأخرى
The relationship between organizational justice and empowerment, and their impact on the achievement of organizational commitment : a field studies in the office of labour and vocational training
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 17، العدد 63 (30 سبتمبر/أيلول 2011)، ص ص. 121-150، 30ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2011-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يتناول البحث دراسة العلاقة بين العدالة التظيمية و التمكين واثرهما في تحقيق الالتزام التنظيمي في دائرة العمل و التدريب المهني، لدراسة مشكلة البحث التي تمثلت بشعور العاملين بانخفاض مستويات العدالة التنظيمية و التمكين و انعكاس ذلك على الالتزام التنظيمي للعاملين، و قد تم جمع البيانات و المعلومات المتعلقة بالبحث من خلال تصميم استمارة استبانه، تم توزيعها على عينه ضمت (50) من العاملين في الدائرة المذكورة، و جاءت نتائج الدراسة لتؤكد صحة فرضيات البحث، و كانت أبرز النتائج التي توصل إليها البحث تمثلت بوجود علاقات ارتباط و تاثير بين متغيرات البحث، أما اهم المقترحات تمثلت في ضرورة اهتمام المسؤلين في المنظمة المبحوثه في تحقيق مستويات من العدالة التنظيمية المقترنة بتمكين العاملين و التي تنعكس على الالتزام التنظيمي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
هديل كاظم سعيد. 2011. العلاقة بين العدالة التنظيمية و التمكين و أثرهما في تحقيق الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في دائرة العمل و التدريب المهني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 17، ع. 63، ص ص. 121-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308086
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
هديل كاظم سعيد. العلاقة بين العدالة التنظيمية و التمكين و أثرهما في تحقيق الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في دائرة العمل و التدريب المهني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 17، ع. 63 (2011)، ص ص. 121-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308086
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
هديل كاظم سعيد. العلاقة بين العدالة التنظيمية و التمكين و أثرهما في تحقيق الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في دائرة العمل و التدريب المهني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2011. مج. 17، ع. 63، ص ص. 121-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-308086
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 147-150
رقم السجل
BIM-308086
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
