حق الموظف العام في الإضراب : دراسة مقارنة

مقدم أطروحة جامعية

الخميسي، خالد بن عبد الله بن خميس

مشرف أطروحة جامعية

المحاميد، موفق سمور علي

أعضاء اللجنة

الخلايلة، محمد علي سويلم
الحسبان، عيد أحمد
العبادي، محمد وليد حامد

الجامعة

جامعة آل البيت

الكلية

كلية القانون

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2012

الملخص العربي

تهدف هذه الدراسة إلى معالجة حق الموظف العام في الإضراب، من خلال تناول التطور التاريخي لهذا الحق، و بيان نصوص المواثيق الدولية و الإقليمية التي تناولته و مدى انسجام التشريعات الوطنية في كل من فرنسا و مصر و الأردن و سلطنة شأن مع هذه المواثيق الدولية، و مدى تفعيل هذا الحق في ظل التشريعات الوظيفة العامة في تلكم الدول.

و قد وجد الباحث أن هناك العديد من الاتفاقيات التي نادت بضمان الحق في الإضراب من خلال النص عليه صراحة أو تناوله ضمنا عند تناول حرية الرأي و التعبير و الحقوق النقابية، كما اتفقت الدول محل الدراسة على تفعيل ممارسة الحق في الإضراب في تشريعات الوظيفة العامة، و شبع الاختلاف في تفعيل ممارسة الحق في الإضراب في ظل الوظيفة العامة، هو ما يثيره هذا الحق عند ممارسته من تهديد لسير المرفق العام، و من الإشكاليات الأخرى على الصعيد الداخلي، و في ظل تبني العديد من الدول النظرية التنظيمية في تكيف العلاقة بين الموظف و الإدارة، فقد انعكس ذلك على مدى الاعتراف بهذا الحق ؛ لتتباين المواقف بين مصادرة للحق بصفة مطلقة و منظمة للحق بتقيده في بعض الحالات و إباحته في حالات أخرى.

و خلصت الدراسة إلى بيان أوجه القصور التي تعاني منها التشريعات الوظيفية في الدول محل الدراسة، و حث الدول على تفعيل المواثيق الدولية التي كفلت حق الإضراب من خلال تعديل تشريعاتها الوظيفية بما يتواءم مع هذه المواثيق، و تشجيع الدول التي لم تصادق على تلك الاتفاقيات إلى المصادقة عليها بما يحقق الهدف المنشود من إبرام تلكم الاتفاقيات، كما دعت الدراسة إلى تعديل بعض النصوص القانونية التي تناولت هذا الحق بما لا يؤدي إلى مصادرته بصفة كاملة، تحقيقا للمساواة بين فئة العمال و الموظفين في ممارسة هذا الحق .

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

• التشريع
• الموظفون

عدد الصفحات

213

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-308589