أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
العناوين الأخرى
The effect of practicing authority and responsibility upon job belonging from managers' perspective in the ministries' and directorates' branches in Tabuk Area in Saudi Arabia : an applied study
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
عواد، محمد سليمان عقلة
العزب، حسين محمد عقيل
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2008
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين و في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية.
حيث تكون مجتمع الدراسة المستهدف من جميع المديرين (مساعدي المدير العام، مديري الإدارات الداخلية ، رؤساء الأقسام)، و البالغ عددهم (411) مديرا.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة تكون بصورتها النهائية من (42) فقرة، و زعت على أفراد مجتمع الدراسة و تم استعادة (398) خضع منها (395) و بنسبة (96 %) من مجتمع الدراسة بعد التأكد من صلاحيتها للتحليل الإحصائي.
و توصلت الدراسة إلا أن : درجة ممارسة السلطة و المسؤولية كانت مرتفعة، و إن درجة الغنتماء الوظيفي كانت مرتفعة وجود أثر للسلطة (بأبعادها) و المسؤولية (بأبعادها) على الانتماء الوظيفي (بأبعاده).
و اوصت الدراسة بضرورة تفعيل المديرين للسلطة مع تقديم التبريرات المنطقية للقرارات التي يتخذونها، و مشاركة المرؤوسين في عملية اتخاذ القرارات، تقديم مزايا و حوافز للمديرين المتميزين، تزويد المديرين بالمعرفة النظرية و العلمية اللازمة عن الانتماء الوظيفي و السلطة و المسؤولية إجراء مزيد من الدراسات المتعلقة بالسلطة و المسؤولية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
93
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المدني، عيد على عبد الله. (2008). أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310271
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المدني، عيد على عبد الله. أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310271
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المدني، عيد على عبد الله. (2008). أثر ممارسة السلطة و المسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات و الإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310271
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-310271
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
