أثر ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي : دراسة حالة معلمي المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء
العناوين الأخرى
The effect of job stress on organizational loyalty : a case study of teachers in public schools in Zarqa Governorate
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
التكريتي، موفق محمد حديد
إدريس، عبد المنعم محمد علي
الأعرجي، عاصم محمد حسين
الجامعة
جامعة آل البيت
الكلية
كلية إدارة المال و الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2000
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط الوظيفة التي يشعر بها المعلمون في المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء على ولائهم النتظيمي.
كما هدفت الدراسة إلأى التعرف على أثر المتغيرات الشخصية و الاجتماعية و هي (الجنس و العمر و الحالة الاجتماعية و المؤهل العلمي و الخبرة) في تأثير ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي.
و لتحقيق هذا الغرض تم إجراء هذه الدراسة عى عينة مكونة من (360) معلما و معلمة يشكلون ما نسبته 7 % من مجتمع الدراسة البالغ (5094) معلما و معلمة.
و لتحليل البيانات و اختبار صحة الفرضيات تم الاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS)، حيث استخدمت عدة معالجات إحصائية لاختبار فرضيات الدراسة, فقد قام الباحث باستخدام المنوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و اختبار فرضية الثقة و اختبار (ت) و اختبار تحليل التباين الأحادي و اختبار نيومن كولز لاختبار فرضيات الدراسة المختلفة.
و يمكن تلخيص نتائج اختبار فرضيات الدراسة بما يلي : 1) تبين الدراسة أن ضغوط الوظيفة تؤثر على الولاء التنظيمي لأفراد مجتمع الدراسة بدرجة منوسطة، و ذلك في المجالات (طبيعة المهنة، الحوافز، علاقة المعلم بالإدارة، علاة المعلم بالزملاء، علاقة المعلم بالطلبة، علاقة المعلم بالأهالي)، و بدرجة مرتفعة في مجال ظروف العمل المادية.
2) تظهر الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تأثير ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي تعزى للجنس و العمر و الحالة الاجتماعية و الخبرة، و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعوى للمؤهل العلمي.
و قد قدم الباحث بعض المقترحات و التوصيات التي تهدف إلى تخفيف ضغوط الوظيفة على المعلمين و زيادة و لائهم التنظيمي و ذلك من خلال : توفير ظروف العمل المادية الجيدة للمعلمين، و التخفيف من عبء عملهم، و وضع السياسات الخاصة برفع المكانة الاجتماعية لمهنة التعليم، و تشجيع الحفلات و الرحلات الجماعية بين المعلمين، و وضع السياتسات و القوانين الرادعة للطلية المثيرين للشغب.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
138
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص
المقدمة
الفصل الأول
الفصل الثاني
الفصل الثالث
النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الكاساني، مراد أحمد محمد علي. (2000). أثر ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي : دراسة حالة معلمي المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310996
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الكاساني، مراد أحمد محمد علي. أثر ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي : دراسة حالة معلمي المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2000).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310996
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الكاساني، مراد أحمد محمد علي. (2000). أثر ضغوط الوظيفة على الولاء التنظيمي : دراسة حالة معلمي المدارس الحكومية في محافظة الزرقاء. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-310996
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-310996
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
