العلاقة بين نفخ الصافرة و الصمت التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي جامعة الموصل

العناوين الأخرى

Relationship betweenwhistle blowing and organizational salient : analytic study of some workers of Mosul University

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
6

المؤلفون المشاركون

آل ياسين، سرمد غانم صالح
الحيالي، سندية مروان سلطان

المصدر

مجلة تنمية الرافدين

العدد

المجلد 34، العدد 109 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2012)، ص ص. 85-98، 14ص.

الناشر

جامعة الموصل كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2012-10-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

يعد نفخ الصافرة أسلوبا غير رسمي صادر من داخل المنظمات، نابع ليس فقط من قيم و مبادئ بعض العاملين و التي يلتزمون بها، و لكن أيضا نابع من مسؤوليتهم الشخصية و نزاهتهم و استقامتهم و تأنيب ضميرهم .يقوم هذا الأسلوب على قيام بعض العاملين بالكشف عما يعتقدونه من ممارسات غير مشروعة و سلوكيات غير أخلاقية تحدث في منظماتهم مما يؤدي إلى الإضرار بها و بأمن و سلامة المجتمع أو تعريضه للخطر.

هذا مما يجعل الإدارة تحدد اتجاهات العاملين فيها على نحوٍ يسعفها في تصنيفهم ضمن فئات أو تقسيمات، فالفئة المؤيدة لكل ما يجري و هم الصامتون تنظيميا، و الفئة المتحسسة لكل ما يجري و هم نافخو الصافرة، إذ إن هذا التصنيف يمثل أحد الأساليب التي يمكن الإدارة من تشخيص أفرادها، و الأكثر معرفة المجال الذي يتحركون فيه سعيا لتأمين المنظومة الأخلاقية و في الوقت نفسه إقرار مجال التصرف للعاملين، من هنا تم تأشير مشكلة الدراسة من خلال إثارة جملة من التساؤلات البحثية المتمثلة بالاتي : ١-هل إن معظم الأفراد العاملين في المنظمة المبحوثة من النوع الذين يلتزمون بالصمت التنظيمي و لا يفصحون عن المشاكل التي تواجههم؟ ٢- هل تفضل القيادة الإدارية التعامل مع الأفراد الصامتين؟ و للإجابة على التساؤلات البحثية أعلاه، و لقياس علاقات الارتباط و التأثير بين بعدي الدراسة، تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية لبيانات جمعت بالاستبانه التي وزعت على العاملين في الكليات المبحوثة.

و تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات و المقترحات.

الملخص EN

The mere existence of crowded cities does not refer civilization, but there should be a balance between the indicators, components and functions of urbanization, as well as sustainable development.

The green locations of parks and gardens are one of the most prominent elements of urban infrastructure.

Sometimes the implementation may be delayed or canceled due to the need to spaces for other projects; this may contribute to the declination.

The green location is the most comfortable that is equivalent to the rest of the components of the city.

It contributes in many areas enabled the construction of residential and industrial areas, supermarkets, streets and squares.

Thus, they play a set of functions such as recreational and ecological balance and function of health and socio-economic.

The study sought to address the problem field that is the depletion of green areas in Mosul City, due to the poor planning, the physical abuse and arbitrary construction.

The study tried to provide several solutions based on the philosophy of sustainable and green investment within the limits of realism possible treatments.

The study concluded several results, they are; the increase of green location in the Mosul City will consequently contribute to the achievement of many goals such as decreasing the effects of sand storms, air filtration and run numbers of the unemployed, as well as social aspects and maintain a sustainable environment.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

آل ياسين، سرمد غانم صالح والحيالي، سندية مروان سلطان. 2012. العلاقة بين نفخ الصافرة و الصمت التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين،مج. 34، ع. 109، ص ص. 85-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313874

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

آل ياسين، سرمد غانم صالح والحيالي، سندية مروان سلطان. العلاقة بين نفخ الصافرة و الصمت التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين مج. 34، ع. 109 (2012)، ص ص. 85-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313874

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

آل ياسين، سرمد غانم صالح والحيالي، سندية مروان سلطان. العلاقة بين نفخ الصافرة و الصمت التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين. 2012. مج. 34، ع. 109، ص ص. 85-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313874

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 98

رقم السجل

BIM-313874