![](/images/graphics-bg.png)
قياس أثر متطلبات تطبيق التطوير التنظيمي في إحداث عملية التغيير : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين
المؤلف
المصدر
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 2010، العدد 17 (31 ديسمبر/كانون الأول 2010)، ص ص. 185-233، 49ص.
الناشر
جامعة الكوفة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2010-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
49
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الحالية إلى اختبار العلاقة و قياس الأثر بين متطلبات تطبيق التطوير التنظيمي المتمثلة (التعليم التنظيمي، و القيادة التحويلية، و تمكين العاملين، و إدارة الجودة الشاملة، و الإدارة الالكترونية، و هندرة نظم العمل) لتحقيق عملية التغيير. و من خلال تبني أنموذج افتراضي و اعتمادها استمارة الاستبيان، اعتمدت الدراسة على مجموعة من المؤشرات و الاختبارات الإحصائية بهدف وضع منهج علمي يمكن للمصرف قيد الدراسة من تبني متطلبات التطوير تمهيدا لتقديم أطر و رؤى تنظيمية جديدة.
و أخيرا توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات النظرية و الميدانية و التي تم الاستناد عليها لتقديم مجموعة من التوصيات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.
الملخص EN
The present study aims to test and measure the impact of the relationship between the requirements of the application of organizational development (organizational learning and transformational leadership, empowerment of employees, and total quality management, e-governance, and re-engineering business systems) to achieve change.
And adopting a model of default and adoption of the questionnaire, the study adopted a set of indicators and statistical tests with a view to a scientific approach can bank in the study of the adoption of development requirements in preparation for regulatory frameworks and new visions.
Finally, the study found a set of conclusions and field theory, which was drawn on to provide a set of recommendations consistent with these conclusions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الأسدي، أفنان عبد علي. 2010. قياس أثر متطلبات تطبيق التطوير التنظيمي في إحداث عملية التغيير : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 2010، ع. 17، ص ص. 185-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-315612
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الأسدي، أفنان عبد علي. قياس أثر متطلبات تطبيق التطوير التنظيمي في إحداث عملية التغيير : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية ع. 17 (2010)، ص ص. 185-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-315612
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الأسدي، أفنان عبد علي. قياس أثر متطلبات تطبيق التطوير التنظيمي في إحداث عملية التغيير : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2010. مج. 2010، ع. 17، ص ص. 185-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-315612
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 228-233
رقم السجل
BIM-315612
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)