مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة العلوم الإسلامية العالمية و علاقة ذلك بمستوى الانتماء المهني لديهم

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة العلوم الإسلامية العالية وعلاقة ذلك بمستوى الانتماء المهني لديهم.

و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة أعدت لهذه الغاية و تم التأكد من ثباتها و معدتها، و قد تم توزيعها على عينة الدراسة البالغ عددهم (٨٨) فردا من أعضاء هيئة التدريسية في جامعة العلوم الإسلامية العالية.

و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها، أن مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة العلوم الإسلامية كان مرتفعا، و إن مستوى الانتماء المهني جاء مرتفعا أيضا، كما أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة بين مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس و مستوى الانتماء المهني لديهم.

و أوصت الدراسة بضرورة زيادة الخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس داخل الجامعة من وسائل الراحة مثل التكييف و التدفئة و أجهزة الحاسوب، لما لهذه العوامل من أثر على الرضا الوظيفي للعاملين وعلاقة ذلك بانتمائهم المهني، بوضع نظام ترقيات و حوافز لأعضاء الهيئة التدريسية الذين يحصلون على مؤهلات علمية عالية و دورات تدريبية.