دور المنظمات غير الحكومية الفلسطينية في تعزيز خبرة العاملين فيها
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2012
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور المنظمات الأهلية الفلسطينية في تعزيز خبرات العاملين فيها، حيث تناولت أثر سبعة عوامل (التدريب-نمط القيادة-المناخ التنظيمي-برامج التدوير و التوسعة و الإثراء الوظيفي-استعداد و رغبة العاملين-طبيعة العمل-و السياسات الإدارية) في تعزيز خبرات العاملين في المنظمات الأهلية الفلسطينية.
و اعتمدت الباحثة في دراستها على المنهج الوصفي التحليلي، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية من مجتمع الدراسة البالغ عددهم (1950) موظفا تقريبا يعملون في (68) من المنظمات الأهلية الفلسطينية في قطاع غزة و البالغ عددها الإجمالي (901) منظمة، و بلغ حجم العينة (447) موظفا من مختلف الدرجات و المسميات الوظيفية، استخدمت الباحثة استبيانة لقياس متغيرات الدراسة و برامج الرزم الإحصائية للدراسات الاجتماعية لأغراض التحليل الإحصائي.
أهم نتائج الدراسة : - أظهرت الدراسة وجود دور المنظمات الأهلية الفلسطينية في تعزيز خبرات العاملين فيها من خلال تطبيقها لمتغيرات الدراسة (التدريب-نمط القيادة-المناخ التنظيمي-برامج التدوير و التوسعة و الإثراء الوظيفي-استعداد و رغبة العاملين-طبيعة العمل-و السياسات الإدارية). - احتل التدريب النسبة الأعلى تأثيرا في تعزيز خبرات العاملين في المنظمات الأهلية الفلسطينية فيما أخذت برامج التدوير و التوسعة و الإثراء الوظيفي النسبة الأقل من حيث درجة تأثيرها في تعزيز و تراكم خبرة العاملين. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات المبحوثين حول دور المنظمات غير الحكومية في تعزيز خبرات العاملين فيها تعزى للجنس، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، مجال العمل، سنوات الخبرة في مجال العمل، سنوات الخدمة داخل المنظمة، سنوات الخدمة خارج المنظمة، عدد الوظائف التي تم شغلها داخل المنظمة، الفئة العمرية. أهم توصيات الدراسة : - الاهتمام بالعاملين في المنظمات الأهلية الفلسطينية باعتبارهم الاستثمار الحقيقي الذي لا بد من العمل الحثيث و المتواصل على حسن إدارته و تنميته و تطويره و تعزيز خبراته. - ضرورة إتاحة فرص التدريب للعاملين في المنظمات غير الحكومية الفلسطينية و اتباع المنهج العلمي في عملية التدريب. - ضرورة إشراك العاملين في وضع الخطط و السياسات و تشجيع مبادراتهم الفردية و تعزيز العمل الجماعي. - إعطاء مزيدا من السلطة و الصلاحيات للعاملين بما يتناسب مع طبيعة مهامهم الوظيفية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
148
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : الإطار العملي للبحث.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الكفارنة، وفاء مفيد. (2012). دور المنظمات غير الحكومية الفلسطينية في تعزيز خبرة العاملين فيها. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-318341
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الكفارنة، وفاء مفيد. دور المنظمات غير الحكومية الفلسطينية في تعزيز خبرة العاملين فيها. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-318341
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الكفارنة، وفاء مفيد. (2012). دور المنظمات غير الحكومية الفلسطينية في تعزيز خبرة العاملين فيها. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-318341
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-318341
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
