أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطرك البترولية الجزائرية
العناوين الأخرى
The effect of employees empowerment on organizational loyalty : a field study on Algerian Sonatrach oil company
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الدوري، زكريا مطلك
الجوازنة، بهجت عيد
العواودة، وليد مجلي محمد
الجامعة
جامعة آل البيت
الكلية
كلية إدارة المال و الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الملخص العربي
تهدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي لدى العاملين في شركة سنناطراك الجزائرية، و قد تحدد تمكين العاملين بأبعاده الأربعة التي تمثلت في (معنى العمل، كفاءة العمل، استقلالية العمل، تطوير العمل)، و لتحقيق أهداف الدراسة من تطوير استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، و بلغ تعدادها (383) منفردة، و تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية، و الانخدار المتعدد و غيرها، قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1- أن هناك أثر لتمكين العاملين في الولاء التنظيمي لأفراد شركة سوناطراك البترولية الجزائرية.
2- أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى إدراك العاملين في شركة سوناطراك الجزائرية لتمكين العاملين تعزى للمتغيرات الديموغرافية التالية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المستوى الوظيفي).
3- أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى إدراك العاملين في شركة سوناطراك البترولية الجزائرية لتمكين العاملين تعزى لمتغير الخبرة.
و وصي الدراسة بضرورة الاهتمام بتنمية إدراك العاملين لأبعاد التمكين الأربعة و خاصة في المستويات الإدارية الدنيا من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤليات و النظر إلى أخطائهم كفرض للتعلم لأجل الرفع من مستوى ولاءهم التنظيمي.
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
عدد الصفحات
105
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : منهجية الدراسة و مراجعة الدراسات السابقة.
الفصل الثاني : تأطير نظري للدراسة.
الفصل الثالث : تاطير عملي للدراسة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوسالم، أبو بكر. (2010). أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطرك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319831
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوسالم، أبو بكر. أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطرك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319831
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوسالم، أبو بكر. (2010). أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطرك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319831
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-319831
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
