العوامل السلوكية المؤثرة في إعداد الموازنات التخطيطية و تنفيذها في الشركات المساهمة الصناعية الأردنية

العناوين الأخرى

The behavioral factors affecting the planning and implementing of budgets in industrial corporations in Jordan

مقدم أطروحة جامعية

الدلابيح، عبد الرحمن خالد

مشرف أطروحة جامعية

قاقيش، محمود حسن سالم

أعضاء اللجنة

الحمود، تركي راجي
الكبيسي، عبد الستار عبد الجبار عيدان
رزوق، ساطع رزوق عبد الحي

الجامعة

جامعة آل البيت

الكلية

كلية إدارة المال و الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم المحاسبة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2001

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الجوانب السلوكية و ذلك من خلال مطالعة الدراسات و الأدبيات العربية و الأجنبية، و هدفت كذلك إلى التعرف على الجوانب السلوكية للموازنات التخطيطية من خلال تحديد العوامل السلوكية التي تؤثر في مرحلتي إعداد الموازنات و تنفيذها، و قد قام الباحث بدراسة ستة عوامل في مرحلة الإعداد، و خمسة عوامل في مرحلة التنفيذ للموازنة و قد قام تحديد مدى أهمية العوامل من خلال التطبيق على الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية.

و لتحقيق هذه الاهداف تم صياغة ثلاث تخص إعداد الموزنة و ثلاث فرضيات تخص تنفيذ هذه الموزنة، و هي كالتالي : - تعتبر العوامل السلوكية ذات تأثير هام في إعداد الموازنة في الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية. - تعتبر العوامل السلوكية ذات تأثير هام في تنفيذ الموازنة في الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية. - إن أخذ العوامل السلوكية في عين الاعتبار عند إعداد الموازنة يؤثر إيجابيا في رفع معنويات العملين و زيادة الرضا الوظيفي. - إن أخذ العوامل السلوكية في عين الاعتبار عند إعداد الموازنة يؤثر إيجابيا في تحفيز العاملين و زيادة إنتاجيتهم. - إن أخذ العوامل السلوكية في عين الاعتبار عند تنفيذ الموازنة يؤثر إيجابيا في تحفيز العاملين و زيادة إنتاجيتهم. و للتحقق من هذه الفرضيات تم إعداد استبانتين، الاستبانة الاولى موجهة لمعد الموازنة و الاستبانة الثانية موجهة لمنفذ الموزنة في الشركة، و تحتوي كلا من الاستبانتين على فقرات و كل مجموعة من هذه الفقرات تتعلق بعامل من العوامل السلوكية المتعلقة إما بإعداد الموازنة أو بتنفيذها.

و قد تم توزيع الاستبانتين على (57) شركة مساهمة من مجتمع الدراسة لاذي يتكون من (95) شركة تم استرجاع (36) استبانة منها أي ما نسبته 38 % من مجتمع الدراسة و 63 % من عينة الدراسة. و قد تم إجراء العمليات الإحصائية المناسبة للإجابة عن أسئلة الدراسة و فحص الفرضيات المشار إليها أعلاه باستخدام برنامج SPSS حيث اشارت نتائج تحليل إلى ما يلي : - تعتبر العاومل السلوكية ذات تاثير هام في مرحلتي إعداد و تنفيذ الموازنات في لاشركات المساهمة العامة الصناعية الاردنية. - هناك اثر إيجابي لهذه العوامل في مرحلتي إعداد و تنفيذ الموازنة في رفع معنويات العاملين و زيادة رضاهم الشخصي في الشركات المساهمة الصناعية الأردنية. - هناك أثر إيجابي لهذه العوامل في مرحلتي إعداد و تنفيذ الموازنة في تحفيز العاملين و زيادة إنتججيتهم في الشركات المساهمة الصناعية الأردنية. - يرى أفراد العينة بأهمية أخذ الجوانب الإنسانية خلال مرحلتي إعداد الموازنة و تنفيذها. و قد اختتمت الدراسة بمجموعة من النوصيات، أهمها : - تعيين إدارات الشركات المساهمة لقسم خاص بالموازنة يأخذ بالاعتبار العوامل السلوكية عند إعداد الموازنة و الرقابة على تنفيذها. - ترسيخ إدارات الشركات لمفاهيم العوامل السلوكية و أهميتها عند المحاسبين و غير المحاسبين و اخذها باعتبارهم عند إعتبارهم عند إعدد الموازنات و الرقابة على تنفيذها.

لما يعود ذلك من زيادة في الإنتاجية و رفع الروح المعنوية و زيادة في الرضا الشخصي عند هؤلاء المحاسبين و العاملين في الشركة. - يتعين على القائمين بإعداد الموازنات و القائمين بعملية التقييم بتوضيح الأهداف التي تسعى الموازنة في تحقيها للمنفذين، مع توضيح الخطوات التي تتبع من أجل الوصول إلى الأهداف المخططة مع التأكيد المستمر على أن البحث عن الأخطاء أو الانحرافات السالبة إنما لتحديد مواطن لاضعف تمهيدا للتغلب عليها، و اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع تكرار حدوثها مستقبلا و ليس تصيدا للأخطاء. - ضرورة اشتراك المنفذين بصورة فعلية في إعداد الموازنة و المشاركة في دراسة الانحرافات الخاصة بنتائج تقييم الموازنة و تقييم منفذيها.

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

• الإدارة
• المالية
• المحاسبة
• السياسة المالية
• الميزانيات
• المنشآت الصناعية
• المحاسبة الإدارية
• الأردن

عدد الصفحات

149

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-320548