![](/images/graphics-bg.png)
تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في نواتج الصراع : دراسة ميدانية في كلية شط العرب الجامعة
العناوين الأخرى
The effect of the eternal organizational procedures in result of the organizational conflict
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 6 (31 ديسمبر/كانون الأول 2010)27ص.
الناشر
جامعة البصرة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2010-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف البحث إلى معرفة مدى تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في تحقيق النتائج الإيجابية للصراع التنظيمي، أجري البحث في كلية شط العرب الجامعة في البصرة، و اعتمد فرضية مفادها(يعتمد تحقيق النواتج الإيجابية للصراع على استخدام الآليات التنظيمية الداخلية (آليات التماسك الداخلي) في إدارة الصراع)، و اتبع البحث لأغراض تحقيق الهدف و إثبات صدق الفرضية طريقتين، تضمنت الأولى عرض للظواهر الفعلية للصراع في الكلية و طرائق معالجته، و تضمنت الطريقة الثانية استبانة محكمة و مختبرة لتشخيص الآليات التنظيمية الأكثر تأثيرا في النواتج الإيجابية للصراع، توصل البحث إلى مجموعة من النتائج في أهمها (أن الصراع للأسباب الثقافية هو الأكثر هيمنة في الكلية مقارنة بالأسباب الأخرى) و أن آليات المحاورة و التقارب و التوضيح هي الأكثر تأثيرا في تحقيق النتائج الإيجابية للصراع التنظيمي.
الملخص EN
The research aimed study the effect of the eternal organizational procedures in positive result of the organizational conflict.
The research take position in Shatt alarab university college in Basrah depending at the following hypothecs achieving the positive result of the organizational procedures .
To reach the goal and prove the hypothecs validity the research employed to kind of methods the first one consist of presenting the actual conflict observations and the ways of solve it.
The second one depend on employing a pre-judged and pre-experimented questioner for diagnoses the most effecting external organizational procedures on the positive result of the organizational conflict .
The research reach to many important conclusions and the most important conclusions are (the organization culture reasons are the most effective reason son the organizational and (the chatting،explain and convincing are the most effective tools in achieving the positive result of organizational conflict ) .
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخالدي، خليل إبراهيم عيسى. 2010. تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في نواتج الصراع : دراسة ميدانية في كلية شط العرب الجامعة. دراسات إدارية،مج. 3، ع. 6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326340
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخالدي، خليل إبراهيم عيسى. تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في نواتج الصراع : دراسة ميدانية في كلية شط العرب الجامعة. دراسات إدارية مج. 3 ع. 6 (كانون الأول 2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326340
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخالدي، خليل إبراهيم عيسى. تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في نواتج الصراع : دراسة ميدانية في كلية شط العرب الجامعة. دراسات إدارية. 2010. مج. 3، ع. 6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326340
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق.
رقم السجل
BIM-326340
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)