تقييم الأداء الرقابي لديوان المحاسبة الأردني
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 4 (31 أغسطس/آب 2010)، ص ص. 9-50، 42ص.
الناشر
جامعة آل البيت عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2010-08-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
42
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تحاول الدراسة تقييم أداء ديوان المحاسبة الأردني الرقابي من خلال تحليل البيئة التي يعمل فيها، و مدى توافقها مع المعايير الدولية في المجالات المؤثرة على أداء الديوان، و تحليل آراء و تصورات كادره الرقابي حول أهم المتغيرات التي تؤثر على كفاءته و فعاليته، و تقديم توصيات تساهم في تطوير عمل الديوان.
جمعت البيانات بواسطة استبانة وزعت على عينة مكونة من (133) موظفا رقابيا، و بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (128) استبانة.
و توصلت الدارسة إلى أن متغيرات التخطيط و التنظيم و التقارير تتوافر فيها الخصائص و متطلبات الفاعلية بدرجة مرتفعة، أما بالنسبة للرقابة الداخلية، و التنمية، و التدريب، و دعم الإدارة العليا، و الأساليب الحديثة، و استقلالية الديوان، و الضغوط الخارجية، و الكفاءات، و نطاق الرقابة، و معايير الرقابة و الأداء فإنها تتوافر بدرجة متوسطة.
و إن أفراد العينة يرون أن الديوان يتمتع بدرجة متوسطة من الكفاءة و الفعالية.
و إن المتغيرات المستقلة منفردة ذات تأثير على المتغير التابع و يختلف مقدار التأثير من عامل لآخر، حيث إن أكثرها كان الرقابة الداخلية، و التقارير، و الأساليب الحديثة، و التنمية، و التدريب، و معايير الرقابة، و الأداء و استقلالية الديوان، و التخطيط، و التنظيم، و الكفاءات و دعم الإدارة العليا و نطاق الرقابة و الضغوط الخارجية، أما تأثير كافة العناصر مجتمعة فإن معايير الرقابة و الأداء و التقارير فقط تؤثر على الكفاءة، و إن تأثير الضغوط الخارجية سالبا.
الملخص EN
This study attempted to evaluate performance of the Jordanian Audit Bureau through an analyses of the environment it works on in accordance with the international audit standards, the actual achievement in the fields that affect its performance and efficiency.
Additionally, this study investages the opinions of the bureau staff about the most important variables that affect its performance.
A questionnaire was developed and distributed among a sample of (133) audit bureau staff, (128) questionnaires were suitable for analysis.
The study found out that international requirements and characteristic of planning and organizing, and reports are in high degree, while internal audit evaluation, development and training, support of higher management, modern techniques, independency of the bureau, outside pressures, qualifications, audit techniques, and performance and audit standards are in moderate degree available in the audit bureau.
Moreover, those elements individually affect the performance; while collectively only performance and audit standards and reports are positively affect the bureau performance, while outside pressures negatively affect the bureau performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرحاحلة، محمد ياسين. 2010. تقييم الأداء الرقابي لديوان المحاسبة الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات،مج. 16، ع. 4، ص ص. 9-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-327187
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرحاحلة، محمد ياسين. تقييم الأداء الرقابي لديوان المحاسبة الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات مج. 16، ع. 4 (2010)، ص ص. 9-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-327187
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرحاحلة، محمد ياسين. تقييم الأداء الرقابي لديوان المحاسبة الأردني. المنارة للبحوث و الدراسات. 2010. مج. 16، ع. 4، ص ص. 9-50.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-327187
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 50-41
رقم السجل
BIM-327187
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
