مستوى الأداء الإرشادي الزراعي للموظفين الزراعيين في محافظة نينوى

الملخص AR

إن دراسة مستوى الأداء الإرشادي للموظفين الزراعيين تحتل مكانة مهمة في الدراسات الإرشادية في مجال العلوم الزراعية، حيث يمثل الموظفون الزراعيون الدعامة الرئيسية في العمل الإرشادي و قاعدة الهرم فيه، إذن لابد من معرفة أدائهم و العمل على رفع كفاءتهم.

و شمل مجتمع الدراسة الموظفين الزراعيين الموجودين في الدوائر و الشعب الزراعية ضمن محافظة نينوى و البالغ عددهم (565) موظفا زراعيا، و تم اخذ عينة عشوائية منتظمة بنسبة (% 35) من عدد الموظفين الزراعيين ليكون حجم العينة (198) موظفا و قد تم جمع المعلومات بواسطة استمارة استبيان عن طريق المقابلة الشخصية و البريدية، تمت الموافقة عليها من قبل الخبراء من أساتذة قسم الإرشاد الزراعي و نقل التقانات الزراعية في كلية الزراعة و الغابات و أساتذة قسم إدارة الأعمال في كلية الإدارة و الاقتصاد و أساتذة قسم علم النفس في كلية التربية و أساتذة قسم علم الاجتماع في كلية الآداب في جامعة الموصل.

و خلصت نتائج الدراسة إلى إن مستوى الأداء الإرشادي للموظفين الزراعيين في نينوى (63.70 %) من إجمالي العينة ذوو مستوى أداء متوسط بصفة عامة، كما ظهر وجود تباين في مستوى أداء الموظفين في مجالات العمل الإرشادي (تنظيم و تخطيط، تنفيذ، تقويم) فقد سجل مجال (تنظيم و تخطيط) أعلى متوسط للأداء ثم تلاه مجال تنفيذ ثم تقويم. و ظهر من خلال الدراسة وجود تباين بسيط في مجالي الأداء (الدافعية نحو العمل، و القدرة على العمل)، فمجال القدرة على العمل سجل أعلى متوسط للأداء من مجال الدافعية نحو العمل.