العوامل المؤثرة في جودة العملية التدقيقية : دراسة ميدانية في الكليات و المراكز البحثية في جامعة البصرة

الملخص AR

كل المؤسسات المهنية و الأكاديمية تطمح بأن ترتقي بعملها إلى مستوى الجودة.

و مهنة التدقيق إحدى هذه المهن في المجتمع الاقتصادي و السياسي.

إذ لوحظ أن كبريات الشركات قد انهارت بسبب اخفاقات الدور الرقابي و التدقيقي.

و ما نلاحظه أن الفساد قد تفشى في المجتمع بشتى أنواعه (فساد مالي و فساد إداري) و عليه ارتفعت الأصوات بضرورة تحقيق الجودة في العمل للارتقاء إلى المستوى المطلوب و المميز في الأداء.

و لكون مهنة التدقيق التي يزاولها المدققون الداخليون العاملون في المؤسسات التعليمية و البحثية في جامعة البصرة هي المفصل الأساس في التقرير عن اداء المالي للمؤسسات التعليمية و البحثية و المحافظة على المال العام لا بد من أن يتم عمل هذه الشريحة المهمة بأقصى درجة من الجودة.

و عليه جاءت هذه الدراسة لتحديد العوامل المؤثرة في تحقيق الجودة في العملية التدقيقية من خلال جمع آراء المدققين الداخليين العاملين في المؤسسات التعليمية و البحثية في جامعة البصرة كفئة أولى لكونها الفئة المهنية (أي جمع آراء المهنيين في التدقيق) و أيضا جمع آراء عينة من الاساتذة في العلوم المحاسبية كفئة ثانية لكونها الفئة الأكاديمية (أي جمع آراء الأكاديمين في التدقيق) لتحديد العوامل المؤثرة في تحقيق الجودة في العملية التدقيقية و من ثم المطالبة بتوفير هذه العوامل في الأداء التدقيقي لنرتقي بالمهنة إلى المستوى المطلوب و المؤمل.

و توصلت الدراسة إلى أن المدققين الداخليين و الأكاديمين المحاسبين (عينة الدراسة) قد اتفقوا على أنه لا بد من توافر عوامل لتحقيق الجودة في العمل التدقيقي و هذه العوامل صنفت على أنها : عوامل تنظيمية، عوامل سلوكية، عوامل شخصية، الأساسيات العلمية في مهنة التدقيق.