توظيف التحليل العاملي الاستكشافي لأستخلاص عوامل الولاء المنظمي و الرضا الوظيفي : دراسة حالة في الكلية التقنية الإدارية-بغداد
العناوين الأخرى
Employment of exploratory factor analysis to extract factors organizational loyalty and job satisfaction : case study in the College of Technology Management–Baghdad
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 19، العدد 70 (31 مارس/آذار 2013)، ص ص. 96-123، 28ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2013-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لغرض قياس مستوى الولاء التنظيمي و الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية في إحدى الكليات التابعة لوزارة التعليم العالي و البحث العلمي تم الاعتماد على عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الكلية التقنية الإدارية-بغداد كنموذج لذلك.
كانت عينة البحث مؤلفة من (50) عضو هيئة تدريسية متوزعين على الأقسام العلمية الأربعة (قسم المعلوماتية، قسم الجودة، قسم المالية و المحاسبة، قسم إدارة العمليات) و التي تشكل نسبة (49 %) من تدريسي الكلية و قد تم توزع استمارات الاستبانة على عينة البحث بصورة متناسبة مع عدد التدريسين في كل قسم علمي. تم استخدام التحليل العاملي لغرض استخلاص العوامل و تصنيفها في مجموعات بحسب درجة تشبعها و علاقاتها بالعوامل الأخرى قيد الدراسة.
و قد تم التوصل إلى معرفة أهم المتغيرات التي تم استخلاصها و ذات التأثير الكبير لكافة المحاور الخاصة بالولاء التنظيمي و الرضا الوظيفي مع بيان الأهمية النسبية لكل متغير. تضمن البحث أربعة مباحث أساسية المبحث الأول منهجية البحث فيما كان الإطار المفاهيمي للبحث من نصيب المبحث الثاني و تضمن المبحث الثالث تحليل النتائج العملية و كانت الاستنتاجات و التوصيات من نصيب المبحث الرابع.
الملخص EN
According to the measuring the relationship between organizational loyalty and job satisfaction among staff members at one college in the higher education ministry in Iraq by using exploratory factor analysis methods to extraction the components which have the major effects on the variables related to organizational loyalty and job satisfaction .
The research contains four basic topics، the first section related to methodology and regarding the conceptual framework it is discussed in the second section، and the third section concentrated at the presentation and the analysis Scientific results and practical results are section presented in the fourth.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نامق، فيصل ناجي. 2013. توظيف التحليل العاملي الاستكشافي لأستخلاص عوامل الولاء المنظمي و الرضا الوظيفي : دراسة حالة في الكلية التقنية الإدارية-بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 19، ع. 70، ص ص. 96-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-336802
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نامق، فيصل ناجي. توظيف التحليل العاملي الاستكشافي لأستخلاص عوامل الولاء المنظمي و الرضا الوظيفي : دراسة حالة في الكلية التقنية الإدارية-بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 19، ع. 70 (2013)، ص ص. 96-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-336802
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نامق، فيصل ناجي. توظيف التحليل العاملي الاستكشافي لأستخلاص عوامل الولاء المنظمي و الرضا الوظيفي : دراسة حالة في الكلية التقنية الإدارية-بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2013. مج. 19، ع. 70، ص ص. 96-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-336802
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 122
رقم السجل
BIM-336802
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
