أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية : شركة البريقة لتسويق النفط : دراسة تطبيقية على قطاع النفط
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2006
الملخص العربي
تناولت هذه الدراسة في محاولة متواضعة أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية.
و انطلقت الدراسة من فرضية ضمان توفير فرص العمل للحجم المتنامي من القوى العاملة و الطلب عليها في المدى القصير تفاديا لظهور الفوائض و الاختناقات في أسواق العمل و تحقيق الأهداف التنموية، و ذلك من خلال تتبع تطور القوى العاملة المستخدمة و ربط ذلك بتطور بعض المتغيرات الاقتصادية المؤثرة في الأيدي العاملة معتمدة في ذلك على المنهج التاريخي لتتبع و تأهيل الظاهرة موضوع الدراسة، و منهج دراسة الحالة لوصف الظاهرة نوعيا، كما يستخدم منهج المسح الاجتماعي بالعينة من خلال التحليل الإحصائي الاستدلالي لوصف الظاهرة نوعيا و كميا و اختبار فرضيات البحث.
و قد احتوت الدراسة على أربعة أبواب تناول الباب الأول و الثاني منها الأدبيات المتعلقة بالموضوع في حين استعرض الباب الثالث مفهوم الكفاءة الإنتاجية و طرق قياسها و العوامل المؤثرة عليها و كذلك طرق تحسين مستوى الكفاءة الإنتاجية.
أما الباب الرابع فقد احتوى على الجانب العملي لهذه الدراسة متمثلا في أسلوب جمع البيانات و تحليل البيانات و إثبات الفروض.
كما احتوت على ملخص لأهم النتائج و التوصيات التي توصلت إليها الدراسة و التي من أهمها هو عدم قيام الشركات موضع الدراسة بإتباع الأساليب العلمية لتخطيط القوى العاملة في تحديد الاحتياجات من القوى العاملة.
كما أوضحت انه من أهم المشاكل التي تواجه الشركات في القطاع النفطي هي صعوبة توفير العاملين في بعض التخصصات، و يرجع ذلك إلى تتدني مستويات المرتبات و الأجور المدفوعة للعاملين في الشركات النفطية مقارنة بأجور بعض العاملين الغير وطنيين.
و اقترحت الدراسة بضرورة القيام بتدريب رجال الإدارة العليا في الشركات موضوع الدراسة في مجال الإدارة و التنظيم نظرا لأهمية المناصب التي يشغلونها داخل هذه المنظمات مما يؤدي إلى تلافي الأخطاء التي قد تحدث في إدارتها.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
149
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الباب الأول : العمل و الأيدي العاملة (مفاهيم و مصطلحات).
الباب الثاني : التخطيط الفعال.
الباب الثالث : الكفاءة الإنتاجية.
الباب الرابع : الجانب العملي.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عقيل أبو بكر محمد. (2006). أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية : شركة البريقة لتسويق النفط : دراسة تطبيقية على قطاع النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340278
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عقيل أبو بكر محمد. أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية : شركة البريقة لتسويق النفط : دراسة تطبيقية على قطاع النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340278
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عقيل أبو بكر محمد. (2006). أساليب تخطيط القوى العاملة و تأثيرها على الكفاءة الإنتاجية : شركة البريقة لتسويق النفط : دراسة تطبيقية على قطاع النفط. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340278
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-340278
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
