أثر العلاقات الإنسانية على الإنتاج في المنظمات الصناعية بدولة قطر بالتطبيق على مصنع الحديد والصلب من 1995 إلى 2004 م
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2005
الملخص العربي
تتحدث مشكلة هذه الدراسة عن الدور المهم الذي تلعبه العلاقات الإنسانية داخل منظمات العمل، و عليه فإن هذه الدراسة تمس حاضر و مستقبل العمالة الصناعية في دولة قطر و أهمية العلاقات الإنسانية لزيادة فاعلية و كفاءة القطاع الصناعي في الدولة بالتطبيق على مصنع قطر للحديد و الصلب.
تنبع أهمية هذه الدراسة من كونها مكملة للدراسات السابقة التي بحثت في نفس موضوع، و تزداد أهميتها من أنه تم تطبيقها على القطاع الصناعي في دولة قطر خصوصا و إن مصنع قطر للحديد و الصلب يستعين في معظم عمليات الإنتاج بالعمالة الصناعية الوافدة سواء كانت من الدول العربية أو الأجنبية و ذلك لقلة العمالة الوطنية المدربة لخوض غمار الإنتاج. و بناء على ما سبق فإن هذه الدراسة جاءت مقسمة على النحو التالي :- الفصل الأول من هذه الدراسة يتمحور حول مشكلة الدراسة و فروضها و أهميتها و أهدافها و منهجها و حدودها و أدواتها و عينة الدراسة و مصطلحاتها و الدراسات السابقة التي تمت حول موضوع الدراسة. الفصل الثاني فإنه يتحدث عن مفهوم و أهمية الإنتاج و تاريخ الإنتاج الصناعي في قطر من حيث مفهوم و أهمية الإنتاج بصفة عامة و تاريخ و نشأة الإنتاج الصناعي في قطر، و من خلال هذا الفصل نتطرق إلى تاريخ و نشأة الإنتاج الصناعي في قطر، و أهم المنظمات الصناعية، و العمالة الفنية الوافدة في المنظمات الصناعية. الفصل الثالث فإنه يحتوى على العلاقات الإنسانية و زيادة الكفاية الإنتاجية و أهمية العنصر البشري في العملية الإنتاجية، و دور العلاقات الإنسانية في جذب العمالة الوطنية. للفصل الرابع فقد تم تخصيصه للبحث في نشأة و تطور مصنع الحديد و الصلب و هيكله التنظيمي الإداري و الوظيفي و عمليات الإنتاج و أثر العلاقات الإنسانية على الإنتاج في المصنع. الفصل الخامس فقد تم تخصيصه للدراسة الميدانية المتعلقة بموضوع البحث. الفصل السادس من هذه الدراسة يتمحور حول النتائج و التوصيات التي توصلت إليها الدراسة.
فقد توصلت هذه الدراسة إلى العديد من النتائج و من أهمها دور العلاقات الإنسانية و ما يمكن أن تحدثه من تأثيرات مباشرة و غير مباشرة في العاملين بمصنع الحديد و الصلب بدولة قطر و إمكانية تطبيقها على جميع المنظمات الصناعية بدولة قطر و التي تستعين بالكثير من الخبرات الفنية و العاملين المهنيين من الدول العربية و الأجنبية.
كما أن المناخ العملي الذي يسود فيه العلاقات الإنسانية و الحب و الصداقة و الحرية و حرية الفكر و الإبداع يكون له مكانة هامة في تشكيل الطموح و الحافز عند العاملين، حيث أن المناخ العملي الذي يقابل احتياجات العامل و يحقق توقعاته سوف يؤدى إلى تحقيق إنجاز عالي مع طموحات مرتفعة تتوافق مع قدراته و إنجازاته… و توصى الدراسة بضرورة الاهتمام بالمناخ العملي الذي يتناسب و طبيعة الأفراد العاملين في المنظمة نظرا للدور الكبير الذي يلعبه هذا المناخ في زيادة الكفاءة الإنتاجية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- علم النفس الاجتماعي
- علم النفس التطبيقي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- السلوك الاجتماعي
- التكيف الاجتماعي
- التحيز العنصري
- الأسرة
- الآباء
- إدارة الإنتاج
- السلوك
- الجوانب النفسية
- الصداقة
- الاتصال
- قطر
- الأبناء
- المسابقات
عدد الصفحات
303
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
التمهيد.
الفصل الأول : مفهوم و أهمية العلاقات الإنسانية.
الفصل الثاني : مفهوم و أهمية الإنتاج و تاريخ الإنتاج الصناعي في قطر.
الفصل الثالث : دراسة مصنع الحديد و الصلب بالدوحة.
الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية.
النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السليطي، راشد عبد الله سلطان. (2005). أثر العلاقات الإنسانية على الإنتاج في المنظمات الصناعية بدولة قطر بالتطبيق على مصنع الحديد والصلب من 1995 إلى 2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341124
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السليطي، راشد عبد الله سلطان. أثر العلاقات الإنسانية على الإنتاج في المنظمات الصناعية بدولة قطر بالتطبيق على مصنع الحديد والصلب من 1995 إلى 2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341124
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السليطي، راشد عبد الله سلطان. (2005). أثر العلاقات الإنسانية على الإنتاج في المنظمات الصناعية بدولة قطر بالتطبيق على مصنع الحديد والصلب من 1995 إلى 2004 م. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341124
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-341124
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
