أثر تدريب العاملين على تنمية الكفاءة المحاسبية : دراسة حالة العاملين بالقطاع المصرفي : بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني و بنك البركة السوداني
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
معهد بحوث و دراسات العالم الإسلامي
القسم الأكاديمي
قسم الدراسات النظرية
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
• تناول هذا البحث أثر تدريب العاملين على تنمية الكفاءة المحاسبية دراسة حالة العاملين بالقطاع المصرفي في الفترة من 2005 / 2011 م. • اتبعت الدارسة المنهج الوصفي التحليلي المستند على دراسة الحالة و أجريت هذه الدراسة على جزأين هما : الإطار النظري و الدراسة الميدانية.
و اشتملت المقدمة على التمهيد لمشكلة البحث، و مشكلة البحث و أهمية البحث و أهداف البحث و فرضيات البحث و اشتملت إلى ثلاثة فصول على النحو التالي : • الفصل الأول فقد تناول الإطار النظري للدراسة و قسم إلى مبحثين، اشتمل المبحث الأول على إدارة الأفراد و المبحث الثاني على التدريب و تطوير الكفاءة المحاسبية. • الفصل الثاني تناول الدراسة الميدانية و التي تحتوي على ثلاثة مباحث، المبحث الأول يشتمل على نشأة و تطور النظام المصرفي في السودان و أهمية التدريب في قطاع المصارف، و المبحث الثاني يشتمل على بنك أم درمان الوطني النشأة و التطوير و التنظيم الإداري و المبحث الثالث يشتمل على بنك البركة السوداني أيضا النشأة و التطوير و التنظيم الإداري.
• قامت الدارسة باختبار عينة عشوائية ميسرة سهلة من بنك أم درمان الوطني و بنك البركة السوداني تتكون من 60 % و70 % من مجتمع البحث على التوالي و قد بلغ حجم العينة 30 و 35 موظف على التوالي يمثلون جزء من العاملين بالمستويات الإدارية المختلفة. • استخدمت الدارسة لجمع البيانات استمارة الاستقصاء للعاملين و كذلك أجريت مقابلات مع بعض أفراد الإدارة بالبنك و الملاحظة و المشاهدة.
• و لمعالجة البيانات إحصائيا استخدمت الدارسة أسلوب الإحصاء الوصفي عن طريق حساب التكرارات و النسبة المئوية و أسلوب مربع كآي وبرنامج التحليل الإحصائي SPSS. • أوضحت نتائج الدراسة الآتي :- أ / تأكيد أهمية التدريب في تنمية و تطوير العاملين و بناء قدراتهم بالبنك، عليه لا بد من الاهتمام بالتدريب و وضع الخطط و البرامج و توفير وسائل و معدات التدريب التي تمكن من نجاح تنفيذ أهداف البرامج التدريبية. ب / أن هنالك علاقة بين السياسات التدريبية و كفاءة أداء العاملين بالبنك، فكلما كان اهتمام الإدارة بالسياسات التدريبية كافي كلما أدى ذلك إلى رفع كفاءة الأداء المحاسبي للعاملين بالبنك و ترقية أدائهم. ج / كما وجد أن التدريب حافز يساهم في رفع الروح المعنوية للعاملين بالبنك و تحفيزهم للعمل. على ضوء النتائج أعلاه ترى الدارسة ضرورة الاهتمام بالتدريب و بناء القدرات و بتحقيق ارتقاء العاملين بالبنك ليكونوا من أهل القدرة و الكفاءة و يمكن أن نزعم أن التدريب يؤدي إلى زيادة الكفاءة المحاسبية للعاملين بالبنك بتطوير برامج التدريب و نظم تقييم الأداء و تحفيز المتفوقين في العمل.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- المصارف
- الإدارة
- تقييم الأداء
- إدارة الأفراد
- المحاسبة
- الأجور
- اختيار الموظفين
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- القوى العاملة
- تخطيط القوى العاملة
- المخططات الهيكلية
- التدريب
- الحوافز
- دراسات الحالة
- السودان
- القرن الحادي و العشرون
- التطوير الإداري
- بنك البركة
- بنك أم درمان الوطني
عدد الصفحات
164
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الإطار النظري.
الفصل الثاني : الإطار التطبيقي.
الفصل الثالث : عرض و تحليل البيانات.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سعيد، أحلام سعيد بابكر. (2011). أثر تدريب العاملين على تنمية الكفاءة المحاسبية : دراسة حالة العاملين بالقطاع المصرفي : بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني و بنك البركة السوداني. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341189
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سعيد، أحلام سعيد بابكر. أثر تدريب العاملين على تنمية الكفاءة المحاسبية : دراسة حالة العاملين بالقطاع المصرفي : بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني و بنك البركة السوداني. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341189
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سعيد، أحلام سعيد بابكر. (2011). أثر تدريب العاملين على تنمية الكفاءة المحاسبية : دراسة حالة العاملين بالقطاع المصرفي : بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني و بنك البركة السوداني. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341189
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-341189
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر