دور عوامل الرضا الوظيفي في المحافظة على رأس المال الفكري

المؤلف

الطالباني، خولة عبد الحميد محمد

المصدر

مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية

العدد

المجلد 21، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2013)، ص ص. 682-700، 19ص.

الناشر

جامعة بابل

تاريخ النشر

2013-09-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

يتبنى البحث الحالي دراسة الرضا الوظيفي بعوامله (التنظيمية، و الذاتية) بوصفه متغير مستقل و دورها في المحافظة على رأس المال الفكري، و يسعى البحث إلى تحقيق هدف تمثل باختبار العلاقة بين الرضا الوظيفي و المحافظة على رأس المال الفكري و أثر إحداهما على الآخر، و لغرض تحقيق هذا الهدف تم بناء أنموذج افتراضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغيرين، و انبثقت منه عدة فرضيات رئيسية و فرعية.

و تم اختيار المعهد التقني / بابل مجتمعا للبحث و اختبار فرضياته، و نظرا لكبر حجم المجتمع الأصلي، فقد تكونت عينة البحث من (٩٠) فردا ممن يشغلون المناصب الإدارية في المنظمة المبحوثة مع عينة عشوائية من تدريسي و فني المنظمة المبحوثة.

و توصل البحث إلى جملة نتائج منها على سبيل المثال لا الحصر :- 1- إن أغلب أفراد العينة راضين عن الصورة الاجتماعية التي تحققها لهم الوظيفة الحالية.

2- إن هناك علاقة ارتباط و تأثير بين عوامل الرضا الوظيفي و المحافظة على رأس المال الفكري.

و خلصت الدراسة إلى تقديم مجموعة من التوصيات منها :- 1- على إدارة المنظمة الاهتمام بتحسين ظروف العمل في جميع الأقسام و الوحدات فيها مع توفير كافة متطلبات العملية التعليمية من مكان مناسب تتوفر فيه شروط النظافة و الأثاث الملائم مع توفير التقنيات الحديثة.

2- تشكيل لجنة دائمية للتطوير الوظيفي.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الطالباني، خولة عبد الحميد محمد. 2013. دور عوامل الرضا الوظيفي في المحافظة على رأس المال الفكري. مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية،مج. 21، ع. 3، ص ص. 682-700.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341586

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الطالباني، خولة عبد الحميد محمد. دور عوامل الرضا الوظيفي في المحافظة على رأس المال الفكري. مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية مج. 21، ع. 3 (2013)، ص ص. 682-700.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341586

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الطالباني، خولة عبد الحميد محمد. دور عوامل الرضا الوظيفي في المحافظة على رأس المال الفكري. مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية. 2013. مج. 21، ع. 3، ص ص. 682-700.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341586

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق : ص. 699-700

رقم السجل

BIM-341586