![](/images/graphics-bg.png)
أثر إشباع حاجة التقدير و تحقيق الذات بالإبداع بالتطبيق على مستشفيات صنعاء الأهلية
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
معهد بحوث و دراسات العالم الإسلامي
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى تقدير و تحفيز الذات لدى القطاع الصحي الأهلي بأمانة العاصمة، و طبيعة العلاقة بين تقدير و تحفيز الذات و امتلاك خصائص إبداعية، و تكون مجتمع الدراسة من جميع منتسبي مستشفى جامعة العلوم و التكنولوجيا و المستشفى الألماني الحديث و المستشفى الأهلي، و البالغ عددهم، 520 مفردة، و قد تم تحديد أعداد العينة من حيث وظائفهم " طبيب– ممرض- إداري- " ، و من ثم تم اختيار عينة الدراسة لكل فئة بالطريقة العشوائية، و تم توزيع 220 استمارة، و قد وضعت بعض التحفيزات لرفع نسبة الاستجابة، فقد تم وضع قطعة شكلاتة مع كل استبانة، و إعطاء مكافأة لكل فرد من أفراد فريق توزيع الإستبانات عن كل استمارة تجمع، و قد بلغت عدد المستجيبين 213، منها 6 استمارات تالفة، و تم إخضاع 207 استمارة للتحليل أي بنسبة (94 %) و هي نسبة جيدة جدا، و تم إخضاع مقياس الدراسة للجنة تحكيم متخصصة، و من ثم تمت صياغته بالصورة النهائية، و قد أشتمل المقياس على ثلاثة مفاهيم لمعرفة قياسها، و وظيفة المستجيب، و 74 فقرة موزعة كالتالي : ( 34) فقرة لقياس تقدير الذات، (20) فقرة لقياس تحفيز الذات، و (20) فقرة لقياس مدى امتلاك المستجيب لخصائص إبداعية، و في تحليل الإجابة تم أخذ المتوسطات و تم استخدام معامل ارتباط بيرسون و كذا الاختبار التائي، و تم تدعيم بعض النتائج بالرسومات البيانية، و يمكن تلخيص أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة بالآتي : 1.
مستوى التقدير الذاتي في مجتمع الدراسة ضعيف. 2.
لا توجد فرو قات في مستوى التقدير الذاتي بين الأطباء و الممرضين و الإداريين 3.
لا توجد علاقة بين مستوى التقدير الذاتي و امتلاك خصائص إبداعية. 4.
مستوى التحفيز الذاتي في مجتمع الدراسة ضعيف. 5.
لا توجد فروقات في مستوى التحفيز الذاتي بين الأطباء و الممرضين و الإداريين. 6.
توجد علاقة و إن كانت ضعيفة إلا أن لها دلالة إحصائية بين مستوى التحفيز الذاتي و امتلاك خصائص إبداعية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
304
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : تقدير الذات.
الفصل الثاني : تحفيز الذات.
الفصل الثالث : خصائص الإبداع.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة، النتائج، التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فارع، أروى عبد الله أحمد. (2011). أثر إشباع حاجة التقدير و تحقيق الذات بالإبداع بالتطبيق على مستشفيات صنعاء الأهلية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341606
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فارع، أروى عبد الله أحمد. أثر إشباع حاجة التقدير و تحقيق الذات بالإبداع بالتطبيق على مستشفيات صنعاء الأهلية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341606
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فارع، أروى عبد الله أحمد. (2011). أثر إشباع حاجة التقدير و تحقيق الذات بالإبداع بالتطبيق على مستشفيات صنعاء الأهلية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341606
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-341606
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)