تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
تناول هذا البحث دراسة تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية دراسة حالة، جامعة أم درمان الإسلامية (كمثال لأحدى الجامعات الكبرى بالبلاد).
حيث تناول إدارة الموارد البشرية أهميتها و تطورها و مشاكلها وكيفية معالجة هذه المشاكل و قد وضعت خمسة فروض تمت دراستها و تحليلها و تطبيقها علي الجامعة.
و قد كانت الدراسة عن طريق دراسة الحالة والمقابلات الشخصية، و استمارة الاستقصاء.
والفروض هي : (1) وجود قسم متكامل لإدارة الموارد البشرية يزيد من كفاءة الأداء بالجامعة .
(2) توفير الرضا الوظيفي وتعزيز روح الانتماء يطور الأداء بالجامعة.
(3) مواكبة التكنولوجيا والتقنيات الحديثة يطور الإدارة.
(4) التدريب يزيد كفاءة الأداء ويطور إدارة الموارد البشرية بالجامعة.
(5) التخطيط الجيد للقوي العاملة يطور الإدارة.
و قد اشتمل البحث علي أربعة فصول و خاتمة قسمت إلي عدة مباحث.
الفصل الأول عن إدارة الموارد البشرية : مفهومها، و أنشطتها، و أهميتها، و مسئولياتها.
التنظيم بإدارة الموارد البشرية، و البيئة الداخلية و الخارجية و تخطيط القوي العاملة و الرواتب والأجور.
الفصل الثاني عن الدافعية و التطوير، و تطوير وتحديث إدارة الموارد البشرية والتدريب وأساليبه، والرضا الوظيفي، وارتباطه بأداء الأفراد.
أما الفصل الثالث: فتحدث عن جامعة أم درمان الإسلامية نشأتها وتطورها وأقسامها وشروط الخدمة بها، والتعليم العالي نشأته وتطوره وإنجازاته.
والفصل الرابع: عن الدراسة الميدانية بجامعة أم درمان الإسلامية وتطوير إدارة الموارد البشرية بها وذلك عن طريق دراسة الحالة واستمارة الاستقصاء.
و قد تم التوصل إلي عدة نتائج ووضعت لها التوصيات التالية : الاهتمام بإدارة الموارد البشرية بالجامعة، و إنشاء قسم للإدارة بكل كلية.
تدريب العاملين و تحسين مهاراتهم.
مواكبة التكنولوجيا و إدخال التقنيات في المجالات المختلفة، و سهولة الحصول على المعلومة، و الاهتمام بخدمات العاملين و الوقوف على أراء المرؤوسين و التخطيط الجيد للقوي العاملة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
195
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية.
الفصل الثاني : الدافعية و التطوير.
الفصل الثالث : جامعة أم درمان الإسلامية.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عكاشة، صديقة عباس محمد. (2007). تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341969
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عكاشة، صديقة عباس محمد. تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341969
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عكاشة، صديقة عباس محمد. (2007). تطور إدارة الموارد البشرية بالجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة أم درمان الإسلامية. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-341969
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-341969
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
