![](/images/graphics-bg.png)
الاتجاهات الحديثة في الرقابة و المراجعة الداخلية في شركات المساهمة : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) : دراسة تحليلية تطبيقية
مقدم أطروحة جامعية
عبد الله، تهاني أبو القاسم أحمد
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
فضل المولى، سعد يحيى
تاي الله، صالح حسب الرسول البدوي
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم المحاسبة
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
ناقشت هذه الدراسة المشكلة المحددة بعدم وجود نظم رقابة و مراجعة داخلية سليمة تعتمد على التقنية الحديثة في التطبيق و الكوادر المؤهلة و المدربة لتطبيق تلك النظم الحديثة ليصيح أمرا واجبا وهل اتبعت سوداتل تلك التقنية في مراجعتها أم لا.
و اعتمدت الدراسة على اختبار أربعة فروض و هي : 1 – الإجراءات المالية و الإدارية التي تتبعها سوداتل تقوم على أسس موضوعية.
2 – استخدام الحاسب الآلي في الرقابة يوفر الوقت و يمتاز بالسرعة و الدقة.
3 – المراجع الداخلي بسوداتل يتبع الأساليب الحديثة في المراجعة و يطبق نظام المراجعة الإدارية و استخدام الحاسوب.
4 – نظام المراجعة الداخلية بسوداتل مصمم بشكل يؤدي إلى فرض رقابة فاعلة.
قد تم تناول الدراسة من خلال أربعة فصول و هي : الفصل الأول : الرقابة و المراجعة و المراجعة الداخلية، و في الفصل الثاني تناول أساليب التقنيات الحديثة في المراجعة، و في الفصل الثالث تناول المراجعة الإدارية و فجوة التوقعات في المراجعة و في الفصل الرابع تناول الدراسة الميدانية (الشركات المساهمة، خلفية تاريخية عن سوداتل، عرض و تحليل بيانات الاستبيان).
توصلت الدراسة لعدد من النتائج أثبتت صحة كل الفروض و من أهمها : 1- الهياكل التنظيمية تؤثر عل تصميم نظام الرقابة .
2 – يوجد قسم للمراجعة الداخلية و ترفع تقاريره للمدير مباشرة.
3 – المراجع الداخلي بسوداتل يتبع الأساليب الحديثة كالمراجعة الإدارية و المراجعة بالأهداف خلال الحاسوب.
4 – رغبة المراجع الخارجي لتلبية متطلبات مستخدمي التقارير و القوائم المالية المنشورة تؤدي إلى تضييق فجوة التوقعات في المراجعة.
5 – النظام الإداري حديث و توجد شبكة لربط الشركة ببعضها و بمقسماتها المختلفة.
كما أختمت بمجموعة من التوصيات منها : 1 – إن نظام المراجعة الداخلية يجب أن يتم بصورة دورية في فترة أقصاها كل ثلاثة أشهر.
2 – تكثيف برامج التدريب للموظفين .
3 – ضرورة قيام المنظمات بمعالجة أسباب فجوة التوقعات في المراجعة.
الملخص الإنجليزي
ناقشت هذه الدراسة المشكلة المحددة بعدم وجود نظم رقابة و مراجعة داخلية سليمة تعتمد على التقنية الحديثة في التطبيق و الكوادر المؤهلة و المدربة لتطبيق تلك النظم الحديثة ليصيح أمرا واجبا وهل اتبعت سوداتل تلك التقنية في مراجعتها أم لا.
و اعتمدت الدراسة على اختبار أربعة فروض و هي : 1 – الإجراءات المالية و الإدارية التي تتبعها سوداتل تقوم على أسس موضوعية.
2 – استخدام الحاسب الآلي في الرقابة يوفر الوقت و يمتاز بالسرعة و الدقة.
3 – المراجع الداخلي بسوداتل يتبع الأساليب الحديثة في المراجعة و يطبق نظام المراجعة الإدارية و استخدام الحاسوب.
4 – نظام المراجعة الداخلية بسوداتل مصمم بشكل يؤدي إلى فرض رقابة فاعلة.
قد تم تناول الدراسة من خلال أربعة فصول و هي : الفصل الأول : الرقابة و المراجعة و المراجعة الداخلية، و في الفصل الثاني تناول أساليب التقنيات الحديثة في المراجعة، و في الفصل الثالث تناول المراجعة الإدارية و فجوة التوقعات في المراجعة و في الفصل الرابع تناول الدراسة الميدانية (الشركات المساهمة، خلفية تاريخية عن سوداتل، عرض و تحليل بيانات الاستبيان).
توصلت الدراسة لعدد من النتائج أثبتت صحة كل الفروض و من أهمها : 1- الهياكل التنظيمية تؤثر عل تصميم نظام الرقابة .
2 – يوجد قسم للمراجعة الداخلية و ترفع تقاريره للمدير مباشرة.
3 – المراجع الداخلي بسوداتل يتبع الأساليب الحديثة كالمراجعة الإدارية و المراجعة بالأهداف خلال الحاسوب.
4 – رغبة المراجع الخارجي لتلبية متطلبات مستخدمي التقارير و القوائم المالية المنشورة تؤدي إلى تضييق فجوة التوقعات في المراجعة.
5 – النظام الإداري حديث و توجد شبكة لربط الشركة ببعضها و بمقسماتها المختلفة.
كما أختمت بمجموعة من التوصيات منها : 1 – إن نظام المراجعة الداخلية يجب أن يتم بصورة دورية في فترة أقصاها كل ثلاثة أشهر.
2 – تكثيف برامج التدريب للموظفين .
3 – ضرورة قيام المنظمات بمعالجة أسباب فجوة التوقعات في المراجعة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
259
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الرقابة و المراجعة و المراجعة الداخلية.
الفصل الثاني : أساليب التقنيات الحديثة في المراجعة.
الفصل الثالث : المراجعة الإدارية و فجوة التوقعات.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد الله، تهاني أبو القاسم أحمد. (2007). الاتجاهات الحديثة في الرقابة و المراجعة الداخلية في شركات المساهمة : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342951
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد الله، تهاني أبو القاسم أحمد. الاتجاهات الحديثة في الرقابة و المراجعة الداخلية في شركات المساهمة : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342951
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد الله، تهاني أبو القاسم أحمد. (2007). الاتجاهات الحديثة في الرقابة و المراجعة الداخلية في شركات المساهمة : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342951
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-342951
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)